江蘇南通崇川構建“四大機制” 力促審計整改
為進一步督促被審計單位全面認真整改審計查出的問題,促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展,崇川區(qū)構建由政府總牽頭負責,審計機關具體組織協(xié)調(diào),相關主管部門共同參加的督促審計整改工作的長效機制。
一是審計整改報告機制。對審計查出問題的整改情況,分為向審計機關報告、向政府報告、向人大常委會報告、向社會公告等四個層次。二是審計整改聯(lián)動機制。除規(guī)定財政、發(fā)展改革、監(jiān)察和一些大系統(tǒng)主管部門等要依法協(xié)助審計機關履行審計監(jiān)督職責外,區(qū)政府要建立由區(qū)政府領導牽頭,審計、監(jiān)察等有關職能部門參加的審計整改工作聯(lián)席會議制度,推動做好整改工作。三是審計整改督查機制。區(qū)審計局除對被審計單位的整改情況進行跟蹤檢查外,還可對重大的違法違規(guī)問題、領導批示的重要事項,以及屢審屢犯、整改不到位、不按時報送整改情況的被審計單位等,提請區(qū)政府進行督查。對審計查出的本級預算執(zhí)行和其他財政收支問題,區(qū)政府應召開專題會議研究部署整改工作,由區(qū)政府辦公室向有關單位發(fā)出整改通知,并加強督促檢查,對整改不到位的進行通報批評。四是審計整改責任追究機制。堅決落實領導干部問責制度。部門、單位“一把手”是審計整改工作的第一責任人,各級主管部門要對下屬單位的審計整改工作負責。對拒絕、拖延整改或弄虛作假的被審計部門,經(jīng)審計機關提出,其上級主管機關或監(jiān)察、人事等部門應當依據(jù)相關規(guī)定,追究有關責任人的責任。對有關行政部門落實審計整改工作情況,納入?yún)^(qū)政府對各部門年度考核內(nèi)容。
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