琿春市審計(jì)局把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的生命線，按照“圍繞審計(jì)抓廉政、抓好廉政促審計(jì)”的指導(dǎo)思想，緊扣“四到位”，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，為審計(jì)人員建立起一道“防火墻”，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)力量到位。該局領(lǐng)導(dǎo)班子每年都要召開幾次專門領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，分析研究局內(nèi)廉政建設(shè)問題。成立以局長為組長，副局長和各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的良好局面。并進(jìn)一步完善廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，在堅(jiān)持“一把手”包班子，班子成員包科長，科長包科員的“三包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，層層簽訂責(zé)任狀和執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律承諾書，明確目標(biāo)責(zé)任，加大獎(jiǎng)懲力度，規(guī)定在廉政建設(shè)上任何科室、任何人、任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，除追究個(gè)人責(zé)任外，還追究包保人的連帶責(zé)任，完不成廉政建設(shè)目標(biāo)的取消當(dāng)年評(píng)先資格。形成了廉政建設(shè)人人抓，人人管，人人有目標(biāo)，人人有責(zé)任，人人有壓力的局面。

　　二是干部認(rèn)識(shí)到位。該局通過各種會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)，教育審計(jì)干部充分認(rèn)識(shí)到有些人之所以在廉政方面摔跟頭，就是因?yàn)闆]有構(gòu)筑思想防線，個(gè)人主義極端膨脹的必然結(jié)果。為了增強(qiáng)審計(jì)干部的拒腐自覺性，他們把教育放在首位，堅(jiān)持從思想上夯實(shí)基礎(chǔ)。開展了公民道德建設(shè)教育和貫徹審計(jì)署令為重點(diǎn)的普法教育，要求大家從三個(gè)方面加深對(duì)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)。即從我國各個(gè)領(lǐng)域里反腐敗斗爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，看加強(qiáng)學(xué)習(xí)，構(gòu)筑個(gè)人思想防線的緊迫性；從各種經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)利益時(shí)時(shí)處處影響每個(gè)人的思想，看改造思想，增強(qiáng)拒腐防變能力的重要性；從每一個(gè)審計(jì)人員的一言一行對(duì)被審計(jì)單位所能產(chǎn)生的影響，看嚴(yán)格要求，樹立良好審計(jì)形象的必要性。

　　三是責(zé)任落實(shí)到位。為了把廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度》、《審計(jì)組長工作責(zé)任制》等各項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任制。在行政范圍內(nèi)明確了局長、副局長、科長、科員以及審計(jì)組長的廉政責(zé)任和各科室的責(zé)任；完善了“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的廉政責(zé)任制；在黨內(nèi)明確了書記、支部委員以及每個(gè)黨員的廉政責(zé)任，規(guī)定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)、責(zé)任分工和責(zé)任追究的具體方法，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)解決，出現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。

　　四是督促檢查到位。為了確保審計(jì)人員時(shí)刻繃緊廉政這根弦，該局狠抓檢查和督促力度，制定了審計(jì)回訪制度，派辦公室和法制科的同志及時(shí)到被審計(jì)單位調(diào)查了解審計(jì)人員的廉政行為；審計(jì)結(jié)束后，各審計(jì)小組及時(shí)向法制科交上廉政報(bào)告；還召開匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話等方式，對(duì)個(gè)別人的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行督促。