杭錦后旗審計局情牽一線，關(guān)心基層利益，不僅關(guān)注眼前的小事，更關(guān)注長遠的大事，激勵干部職工永葆先進爭一流，快樂工作每一天。

　　一是創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境，杭錦后旗審計局在財務十分緊張的情況下，倆次配備筆記本電腦，配備了數(shù)碼相機、錄音筆，更新了工作車輛，裝飾裝修了辦公場所，更換了工作桌椅等。

　　二是營造一個和諧氛圍。為了增強團隊意識，牢固樹立“團結(jié)創(chuàng)造審力”的理念，局長定期、不定期與干部職工進行思想交流談洽，用心開啟“減壓閥”，同時，推出“親情服務”，實行干部慰問制度，職工家庭遇到困難，領(lǐng)導干部親自登門，細微體貼，讓干部家屬感到關(guān)懷和溫暖。

　　三是搭建一個進步階梯，創(chuàng)造學習型審計機關(guān)。近幾年全面鼓勵干部職工學政治、學業(yè)務、考職稱�，F(xiàn)全局有高級審計師3人，審計師、會計師12人，工程師1人，工程造價員5人；有1人獲得國家審計署中級計算機水平；杭錦后旗審計局2009年獲國家審計署時代出版社、《中國審計》編輯部現(xiàn)金集體；2010年獲得自治區(qū)審計廳審計信息先進集體；連續(xù)三年被杭錦后旗旗委政府評為實績突出單位；有1名同志獲得自治區(qū)二等功一次；3名同志獲得市級三等功一次。

　　四是用情打開“煩心鎖”，為了拉高文明“標桿”，杭錦后旗審計局更加注重讓“軟件”硬起來，讓服務品牌亮出來，在服務中審計，在審計中服務，津緊貼黨委政府的中心，瞄準“政策零庫存，服務零距離，行風零投訴”的目標，延伸審計服務內(nèi)涵，提高審計質(zhì)量水平。大愛是金，和諧如歌，杭錦后旗領(lǐng)導班子特別是用真誠打開了干部職工的心扉，將隊伍沉睡的潛能喚醒，激發(fā)團隊永葆熱情，快樂工作，發(fā)揮才干，從心靈深處迸發(fā)出爭先創(chuàng)優(yōu)的原動力。現(xiàn)在全局出現(xiàn)了心往一處想，力往一處使，上下齊心協(xié)力，九牛爬坡人人出力的良好局面，我們深信在市審計局各位領(lǐng)導時的精心指導下，在杭后34位審計同仁的共同努力下，2011年的各項工作任務一定會圓滿完成，向上級審計機關(guān)和當?shù)攸h委政府交一份完美的答卷。