為進一步提升審計工作質(zhì)量和水平，萬州區(qū)審計局強化四項措施，推動審計法制工作再上新臺階。

　　一是配齊配強人員。通過競爭上崗，重新任命法制科科長，將1名計算機專業(yè)人員調(diào)配至法制科專門從事審計信息化建設工作。進一步完善法制科崗位職責，針對每位人員的專長，將科室的各項工作分解落實到人，做到分工合理，各盡所能。

　　二是加強業(yè)務培訓。通過開展集中學習進一步強化法律法規(guī)知識、邀請市局業(yè)務骨干進行現(xiàn)場培訓指導、派送人員外出學習考察等形式多樣的業(yè)務培訓，提升法制科室人員的業(yè)務能力。

　　三是健全工作機制。以提高審計質(zhì)量為核心，完善以審計復核、審計考核和審計責任追究為主體的審計質(zhì)量控制制度體系，實行包括審計方案、審計證據(jù)、審計底稿、審計報告等各環(huán)節(jié)的審計全過程質(zhì)量控制。健全法制科與各業(yè)務科室的溝通交流機制，指導審計項目按照新的審計準則實施審計。

　　四是強化工作措施。一是堅持審計業(yè)務審理制度，將原來每月一次的業(yè)務審理會改為每周一次，強化審計機關的內(nèi)部監(jiān)督和業(yè)務監(jiān)督。二是建立審計項目質(zhì)量通報制度，法制科每季度公布審計項目質(zhì)量檢查結(jié)果，并將項目質(zhì)量通報結(jié)果作為年度評選先進科室、先進個人的重要依據(jù)。三是創(chuàng)新評比方式，打造審計精品。繼續(xù)開展優(yōu)秀審計項目評選工作，修訂完善優(yōu)秀審計項目評選辦法和評分標準，著力營造重質(zhì)量、求精品的氛圍。