安徽明光市審計(jì)局培育“金字塔”型計(jì)算機(jī)人才
近年來(lái),明光市審計(jì)局緊緊圍繞審計(jì)工作實(shí)際,因地制宜,通過(guò)外出培訓(xùn)、自我培訓(xùn)等形式,加快計(jì)算機(jī)審計(jì)人才的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)了審計(jì)信息化建設(shè)跨越式發(fā)展。
一是培育計(jì)算機(jī)審計(jì)高級(jí)人才。
在抓好骨干和全員培訓(xùn)的同時(shí),瞄準(zhǔn)審計(jì)信息化發(fā)展的前沿,努力構(gòu)建計(jì)算機(jī)審計(jì)人才高地,鼓勵(lì)2名年輕的計(jì)算機(jī)愛(ài)好者通過(guò)自學(xué)參加“國(guó)際注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師”(CISA)的資格考試。
二是培養(yǎng)計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)骨干。
近年,該局以“選送培訓(xùn)”為主、“自我培訓(xùn)”為輔、內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)骨干的培養(yǎng)。截止目前,全局通過(guò)計(jì)算機(jī)中級(jí)考試人員共3名,占全局審計(jì)業(yè)務(wù)人員的比例近三分之一。
三是開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)全員培訓(xùn)。
每年采取定期或不定期集中培訓(xùn)的方式,由本局計(jì)算機(jī)審計(jì)骨干,對(duì)全局審計(jì)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)。截止2010年,全局100%的業(yè)務(wù)人員通過(guò)了資格認(rèn)證。
目前,該局一個(gè)比較完整的“金字塔”形的計(jì)算機(jī)審計(jì)人才架構(gòu)已經(jīng)基本建成。
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