在省、市《審計機關(guān)審計信息化發(fā)展規(guī)劃》的統(tǒng)攬下，安徽霍邱縣審計局認真落實省市廳局信息化工作會議精神，根據(jù)實際，分層次、有重點地確定了信息化推進工程實施目標，選準突破口，扎實開展審計“信息化推進工程”。

　　一是加強領(lǐng)導重保障。

　　局機關(guān)成立審計信息化工作考核領(lǐng)導小組，局長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，局審計信息技術(shù)應用股具體負責考核的組織協(xié)調(diào)和實施工作，辦公室配合，做到職責清晰、分工明確。同時成立計算機興趣小組，定期或不定期開展活動。對計算機系統(tǒng)應用和計算機審計中疑難問題進行理論探討和集體攻關(guān)，并從經(jīng)費上予以保障，完善信息化技術(shù)應用及創(chuàng)新的軟環(huán)境。為改善計算機信息化建設(shè)硬件設(shè)施條件，該局年初又新購置一批臺式機、筆記本、打印機等設(shè)備。

　　二是建章立制促規(guī)范。

　　完善審計信息化工作的各項規(guī)章制度，制訂和完善審計信息化工作實施意見、信息化工作動態(tài)跟蹤管理辦法、“審計管理系統(tǒng)”與“現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)”交互應用情況審核暫行辦法、計算機信息系統(tǒng)安全管理規(guī)定、涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度、計算機使用管理辦法、審計信息化工作考核辦法等十多項制度。經(jīng)常開展點評，加大審計信息化動態(tài)跟蹤管理的考評力度，加強考核實效性，并及時將跟蹤檢查結(jié)果進行通報，對動態(tài)考核未達標的股室人員給予預警教育。不斷強化審計信息化工作的責任意識和運用意識，完善和落實審計信息化工作責任機制。

　　三是加強培訓筑基礎(chǔ)。

　　積極參加省廳、市局安排的計算機審計培訓，認真學習和借鑒先進經(jīng)驗，了解和掌握最新的審計動態(tài)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索改進審計方法和技術(shù)手段。加大審計信息化培訓力度。采取專題研討、案例教學、以審代訓等多種方式開展培訓工作，特別注重在審計實踐中培訓和鍛煉人才。努力營造有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的氛圍，盡快培養(yǎng)一專多能的復合型人才，目前有1人通過全國計算機二級考試，4人通過省級計算機二級考試。

　　四是嚴格考核兌獎懲。

　　細化審計信息化的各項工作考核標準，完善和改進考核辦法，考評與縣委、縣政府開展的各項創(chuàng)先爭優(yōu)獲得的獎勵資金掛鉤兌現(xiàn)，嚴格實行信息化“一票否決制”。 審計信息化工作情況動態(tài)跟蹤管理考核實行動態(tài)預警機制，對信息化工作開展不力的在局機關(guān)大會上講清原因。審計信息動態(tài)跟蹤管理每季度檢查一次，檢查結(jié)果在局機關(guān)進行通報，并作為年終審計信息化工作考核的重要依據(jù)。年底對審計信息化工作進行年度考核，評選出審計信息化工作先進股室和個人，考評結(jié)果作為評先評優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，審計信息化工作考核位居末位的人員，實行一票否決，取消其當年評先評優(yōu)資格。

　　五是加強學用相結(jié)合。

　　著力抓好信息技術(shù)在審計工作中的應用，重點抓好OA與AO的應用，認真做好AO應用實例、計算機審計方法的編寫上報工作，積極開展聯(lián)網(wǎng)審計和信息系統(tǒng)審計前期工作。在實際應用中局領(lǐng)導班子成員帶頭，堅決克服審計信息化知識新、專業(yè)性強、人才缺乏、老同志不會干、新同志干不好的諸多畏難情緒。為此，全局上下統(tǒng)一思想，橫下一條心，從領(lǐng)導做起，認真學習信息化、實踐操作信息化、在提高運用信息化上下功夫，取得了初步成效。今年審計項目在OA中立項、分解率100%，運用AO進行審計或輔助審計率100%，OA與AO交互應用率100%，投資項目審計信息化運用率100%。