為將審計(jì)信息化建設(shè)工作落到實(shí)處，安徽桐城市審計(jì)局對審計(jì)信息化工作建立了常態(tài)考核機(jī)制。該局成立以局長為組長的督查考核小組，并專門出臺文件，要求各科室（局）負(fù)責(zé)人為本部門審計(jì)信息化工作“第一責(zé)任人”，對在督查考核中工作不力的科室（局），其責(zé)任人應(yīng)在局長辦公會上說明原因，分管局長要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，結(jié)合上級審計(jì)機(jī)關(guān)考核要求，對考核內(nèi)容進(jìn)行量化，細(xì)化，制定了完善的考核標(biāo)準(zhǔn)。6月15日至22日，督查考核小組對各科室局上半年開展的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行了全面檢查考核，并對照考核內(nèi)容打分，作為年終評選先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的依據(jù)。

　　桐城市審計(jì)局通過建立制度、加強(qiáng)考核、兌現(xiàn)獎懲等一系列措施，為建立全局審計(jì)信息化工作一盤棋的宏觀格局提供了保障。以強(qiáng)化OA和AO的應(yīng)用為主抓手，規(guī)范操作流程，力求通過開展計(jì)算機(jī)審計(jì)工作，出精品項(xiàng)目。讓全局審計(jì)人員從傳統(tǒng)手工審計(jì)的慣性操作模式中跳出來，適應(yīng)信息化環(huán)境下的審計(jì)工作特點(diǎn)，同時(shí)也為后期開展聯(lián)網(wǎng)審計(jì)打下良好基礎(chǔ)。