學習鄧小平理論，發(fā)揚五種精神是其精髓之一，即：解放思想，實事求是的精神；緊跟時代，勇于創(chuàng)新的精神；知難而進，一往無前的精神；艱苦奮斗，務(wù)求實效的精神；淡泊名利，無私奉獻的精神。而一靠理想，二靠紀律才能團結(jié)起來同樣是鄧小平理論的精髓內(nèi)容之一。

　　此次審計機關(guān)開展“六治”活動的主要內(nèi)容為：以治庸提能力；以治懶增效率；以治散正風氣；以治嬌礪意志；以治驕育廣才；以治暮振精神。為確保該項活動扎實有效的開展，蕭縣審計局以鄧小平理論為指導(dǎo)，制定了相關(guān)措施：一是以樹立共產(chǎn)主義遠大理想為基礎(chǔ)，將年度審計任務(wù)進行分解、落實到人，藉此幫助審計人員樹立可實現(xiàn)的近期目標，有了目標就有了前進的方向和動力，提振了審計人員的精神。二是建章立制，嚴格獎懲。以制度建設(shè)和紀律來約束審計人員的行為，確保了年度審計任務(wù)、目標的實現(xiàn)，治理了“庸懶散”現(xiàn)象。三是以發(fā)揚五種精神作為審計文化的核心價值觀，打造了審計人員的歸屬感和認同感，讓其既能在業(yè)務(wù)上跟得上審計發(fā)展需要，又能在精神層面上抵得住外界誘惑和自我松懈。四是通過學習型審計機關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)團結(jié)合作的團隊精神、系統(tǒng)思考問題的能力、追求共同目標的愿景、創(chuàng)新思維的理念和綜合執(zhí)法水平。

　　通過以上措施，轉(zhuǎn)變了審計機關(guān)工作作風，確保“六治”活動卓有成效地開展，保障了審計工作更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。