近年來，安徽淮北市審計局為適應審計面臨的新形勢，彰顯審計思維高層次，審計質量高標準，審計干部高素質的工作要求，堅持“四個注重”，不斷提升黨員干部的執(zhí)行力，著力打造一支素質優(yōu)良、紀律嚴謹、業(yè)務精湛、作風過硬的審計隊伍。

　　一是注重學習提高。

　　圍繞“創(chuàng)建學習型機關”這一主題，堅持以“三化”為引領，推動學習創(chuàng)新。即：經常學習制度化，堅持每周三、五下午集中學習制度不動搖，運用自學、講學、評學、考學等形式，激勵審計干部更新知識、豐富視野、夯實功底、提升技能；專業(yè)學習系統(tǒng)化，除組織干部積極參加省廳、市局舉辦的各種專業(yè)培訓班外，對審計干部開展計算機審計、專業(yè)技能和審計法規(guī)知識的學習，舉辦了計算機輔助審計、財政預算執(zhí)行審計、效益審計、經濟責任審計、審計準則培訓班，采取“專家講學、中心組領學、業(yè)務骨干談學”等方式，全面提高審計干部隊伍的業(yè)務素質；廣泛學習習慣化，要求全體黨員干部把理論學習當作一項職業(yè)追求，大力開展讀書活動，堅持每月細讀一篇書目，撰寫2000字讀書筆記，提交一篇學習體會，用學習提升審計干部的人文素養(yǎng)。

　　二是注重作風建設。

　　堅持以“效能建設”為主線，緊扣思路“唯實”、工作“求實”、結果“見實”，強力推進“機關作風建設”。大力開展“機關作風群眾評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、五個基本教育”活動，進一步發(fā)揮審計人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　三是注重制度約束。

　　堅持用制度管人管事，制定出臺了《淮北市審計局崗位責任制考核辦法》、《淮北市審計信息宣傳工作管理辦法》等一系列規(guī)章制度，建立完善了審計工作、考核評議、獎懲激勵和檢查監(jiān)督機制等，全面實施系統(tǒng)長效管理，規(guī)范和約束權力運行，增強了黨員干部的凝聚力和向心力。

　　四是注重廉政教育。

　　針對存在的審計風險，結合學習貫徹《廉政準則》主題教育活動，采取廉政教育“個性化”、不同崗位“差異化”、廉政警鐘“常態(tài)化”，組織開展“廉政警示”、“風險防范”和“廉政情景大家談、廉政征文、廉政書畫、說身邊廉政人”等教育活動，營造“人人講廉、人人立廉、人人守廉”的崗位廉政教育氛圍，促進崗位廉政教育經�；�、具體化，從而提升黨員干部拒腐防變能力。