近日，荊門市審計局出臺《關于進一步加強干部管理的意見》，進一步健全完善機關管理制度，強化履職問責力度。

　　為建立健全從嚴管理干部長效機制，《意見》明確了強化干部學習培訓、日常管理、作風建設和廉政建設等四個方面的具體措施，重點加大對各項工作、各個環(huán)節(jié)的履責問責力度，做到凡事必有規(guī)定，凡有規(guī)定必有考核結果，凡考核必與個人利益掛鉤，確保有責必履、失責必究、糾則必嚴�！兑庖姟吩趶娀�干部學習培訓方面，要求干部嚴格落實學習計劃，充分利用湖北干部在線學習網(wǎng)絡平臺、會商系統(tǒng)等開展學習，局相關科室定期組織學習情況測驗考試和督辦檢查，并將考試和督查結果作為年度考核和干部選拔任用、評先表彰的重要依據(jù)；強化干部日常管理方面，實行干部崗位職責制公示，推行工作日志制度，建立大事報告制度，加強對日常工作的監(jiān)督檢查力度，并將督查結果干部選拔任用、評先表彰掛鉤；強化干部作風建設方面，進一步落實領導干部“一線工作法”、局領導接待日制度和限時審結制度，進一步完善審計一線黨小組和審計公開制度，扎實開展交心談心工作，健全問責機制，加大問責力度，對違反工作紀律，工作作風懈怠，工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予黨紀政紀處分；強化干部廉潔自律方面，進一步加強民主集中制建設、機關內(nèi)部財務財產(chǎn)管理和公務車輛管理等，健全干部行為權利約束機制，確保干部隊伍清正廉潔。