今年來，寧德市審計局圍繞健全完善六項制度，推動審計信息宣傳工作制度化、規(guī)范化，促進全市審計機關信息宣傳工作上新臺階。

　　一是信息責任制。該局領導班子高度重視并切實加強對這項工作的領導，成立由班子成員組成的審計宣傳工作領導小組，形成局長親自抓，分管領導具體抓的目標責任制，明確各科室負責人為信息工作的具體責任人，將審計信息宣傳工作任務分解落實到具體部門和承辦人員，與審計工作一起部署、同步實施。

　　二是全員參與制。明確每位干部都是信息工作的直接責任人，在完成本職工作的同時，都有責任和義務撰寫和報送審計信息。將信息工作列入年度目標管理量化考評辦法，規(guī)定每人每年上報和在各級刊物采用的信息任務，做到人人頭上有信息，個個身上有壓力，形成了全員抓審計信息的工作局面。

　　三是信息專人制。確定一名專職信息員從事審計信息宣傳工作，具體負責信息宣傳檔案管理、稿件審核、編發(fā)、報送(發(fā)送)、通報、統(tǒng)計匯總、獎勵兌現等工作。明確規(guī)范所有文件、調研、簡報，必須先由信息人員閱讀后再行傳閱，以掌握相關政策和形勢，從而能夠抓住信息宣傳的重點和要點，找準信息源。工作部署、活動開展等重大會議，要求信息人員列席，以更準確地掌握黨組的工作思路，從而增強信息反饋的及時性、針對性。

　　四是信息會審制。實行信息工作層層審批制，嚴格把好信息的篩選、加工、提煉、審批、報送、發(fā)布等“六關”。 明確規(guī)定所有上報信息經信息員篩選加工、辦公室主任提煉審批、分管領導從業(yè)務層面審核把關，最后由局長簽發(fā)后，方能定稿、報送、發(fā)布，確保信息質量，嚴守保密規(guī)定。

　　五是督查通報制。堅持季度督查、半年通報制度，每季度對信息工作不力的科室、個人開展督促和指導，切實增強工作的壓力和動力；每半年將全員信息上報和采用情況進行全局通報，督促落實任務指標，提高全體干部上報信息的積極性和主動性，形成互比互學的良好氛圍。

　　六是考核激勵制。修訂完善《寧德市審計局工作人員目標管理量化考評辦法》，將審計信息工作納入年度目標量化考評項目，與個人年終考核、評先評優(yōu)掛鉤，作為評價干部德才表現和調整崗位、選拔任用的重要依據。完善激勵機制，年終對優(yōu)秀工作者進行表彰獎勵，為審計干部提高寫作能力搭建了良好的平臺，營造了良好的信息工作環(huán)境，有力地促進了干部職工撰寫信息的積極性和主動性。