近日，江陵縣審計(jì)局結(jié)合新的《湖北省審計(jì)信息宣傳工作考評(píng)辦法》，重新修訂完善《江陵縣審計(jì)信息宣傳獎(jiǎng)罰辦法》，著力在四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)審計(jì)信息宣傳工作取得新發(fā)展。

　　一是由“重業(yè)務(wù)、輕信息”向“兩者兼顧”轉(zhuǎn)變。針對(duì)過(guò)去局機(jī)關(guān)部分科室不重視信息宣傳的實(shí)際，新上任局領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)糾正偏差，在全局上下倡導(dǎo)信息宣傳就是提升審計(jì)成果、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、展示審計(jì)形象、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的理念，讓大家明白沒(méi)有綜合分析，審計(jì)的“監(jiān)督”職能就是紙上談兵；不搞信息宣傳，就是“關(guān)門(mén)閉戶”，審計(jì)技能、審計(jì)質(zhì)量也不可能得到全面提升的道理。

　　二是由“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)變。針對(duì)該局原來(lái)少數(shù)人員為完成科室目標(biāo)任務(wù)盲目追求數(shù)量，造成編報(bào)數(shù)量較多，但質(zhì)量不夠高，批示采用較低的情況，在新修訂的《江陵縣審計(jì)信息宣傳獎(jiǎng)罰辦法》中，既重?cái)?shù)量，又重質(zhì)量。同時(shí)，實(shí)施信息質(zhì)量管理責(zé)任制，業(yè)務(wù)科室、辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把三道關(guān)口，努力使信息稿件質(zhì)量得到提升，加大信息稿件的“含金量”和采用級(jí)次。

　　三是由“單兵作戰(zhàn)”向“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。通過(guò)落實(shí)信息宣傳量化目標(biāo)責(zé)任、組織信息宣傳專(zhuān)題培訓(xùn)、科室指定信息宣傳員、外聘信息宣傳輔導(dǎo)員等方式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體人員信息宣傳的積極性，改變過(guò)去由辦公室及信息員獨(dú)家采寫(xiě)信息的狀況，促使形成全員參與信息宣傳的格局，力爭(zhēng)在年度信息任務(wù)目標(biāo)考核中，人人都能交上滿意答卷。

　　四是由“單一獎(jiǎng)勵(lì)”向“獎(jiǎng)罰并重”轉(zhuǎn)變。修訂完善后的信息宣傳獎(jiǎng)罰辦法，提高了信息宣傳工作在年終考核中的比重，并全面推行“一票否決制”，明確規(guī)定凡完不成任務(wù)的科室、個(gè)人不得評(píng)為先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，定期公布各科室和個(gè)人信息宣傳任務(wù)完成情況，倡導(dǎo)在干部之間形成互比互學(xué)、互相促進(jìn)的良好風(fēng)氣，讓信息宣傳在交流中進(jìn)步、督導(dǎo)中提高，充分調(diào)動(dòng)全局工作人員的積極性。