一是規(guī)范審計(jì)評(píng)價(jià)體系。努力探索出便于量化、內(nèi)容全面、結(jié)果客觀的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科學(xué)評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)建立以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問(wèn)責(zé)制度和以提高行政效能為目標(biāo)的政府部門效益評(píng)估制度。

　　二是完善黨委干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。按照審計(jì)署要求，對(duì)黨委干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要有充分準(zhǔn)備，注意研究探索黨委干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)評(píng)價(jià)、與行政首長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的不同點(diǎn)，搞好對(duì)黨委書(shū)記的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　三是探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用機(jī)制。合理調(diào)配審計(jì)力量，創(chuàng)新審計(jì)方法，建立更加科學(xué)、完善、有效地工作機(jī)制。會(huì)同紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事部門積極研究探索利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果選人用人的機(jī)制。