為充分發(fā)揮審計多觸角、多層面的專業(yè)優(yōu)勢，促使審計成果轉(zhuǎn)化，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導宏觀決策的能力和水平，最近，鄖西縣審計局結(jié)合去年全局信息宣傳工作情況，采取增數(shù)量、增獎金、增機構(gòu)、增人員四項措施，力促信息宣傳工作再上新臺階。

　　一是增數(shù)量，目標任務(wù)翻一番。形成人人有任務(wù)，個個有目標的信息宣傳工作氛圍。下達全局計劃任務(wù)篇數(shù)采用量在去年83篇的基礎(chǔ)上，增加到今年的175篇（其中省級以上66篇），其中領(lǐng)導班子成員的采用篇數(shù)由去年的每人3篇（次）提高到今年的6篇（次），一般人員的采用篇數(shù)由去年的3篇（次）增加到今年的7篇（次），至少翻了一番。

　　二是增獎金，額度加1萬元。在簽訂的審計業(yè)務(wù)目標責任書百分制考核中，將信息宣傳的考核分值由以前年度的5分提高到10分，明確要求每個審計項目必報2篇以上信息，每少一篇扣1分。要求信息跟著審計項目走，有的放矢，并且做到報喜與報憂并重。全年信息兌現(xiàn)獎勵資金由去年的3萬元增至4萬元，凈增33% 。實行上不封頂，下不保底，多勞多得，不勞受懲，每差一篇扣發(fā)年終獎金50元，完不成任務(wù)的責任單位當年不得被被評為“先進股室”，完不成任務(wù)的個人年終不得被評為“先進個人”。

　　三是增機構(gòu)，成立創(chuàng)建辦。將創(chuàng)建辦單獨從辦公室劃分出來，專門負責機關(guān)文明創(chuàng)建、綜合治理、黨組織建設(shè)、信息調(diào)研考核、信息上報審核等工作，并指定一名副主任科員擔任創(chuàng)建辦主任。

　　四是增人員，各股室（局）配備兼職信息員。各股室（局）確定一名業(yè)務(wù)素質(zhì)精好、有一定理論文字功底的人員作為兼職信息員，具體負責平時本股室（局）上報信息的初審和把關(guān)工作，確保信息質(zhì)量和信息的真實性。領(lǐng)導班子成員帶頭寫，兼職信息員重點寫，一般人員時常寫。要求人人動腦、個個動手動筆。