為不斷提高審計工作質(zhì)量，充分調(diào)動審計干部的工作積極性，樹立審計人員依法文明審計的良好形象，結(jié)合發(fā)展提升年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，江陵縣審計局近日出臺了2011年審計工作目標管理辦法，對全體干部進行量化考核，確保2011年的各項工作任務(wù)高標準、高效率、高質(zhì)量地完成，不斷提升審計機關(guān)發(fā)展水平。

　　一是加強審計質(zhì)量控制，著力打造精品審計項目。進一步強化審計實施方案的編制和執(zhí)行，制定詳細的考評標準，從審計方案、審計證據(jù)、審計業(yè)務(wù)文書、審計程序等方面細化考評標準，實行審計跟蹤問效、審計復(fù)核等制度，規(guī)范審計程序，不斷提高審計質(zhì)量。

　　二是加強審計隊伍管理，不斷提升發(fā)展水平。加強干部隊伍的教育與培訓(xùn)，堅持自主培訓(xùn)與委托培訓(xùn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與網(wǎng)上培訓(xùn)相結(jié)合、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合，對審計人員政治思想理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、廉潔從審、文明審計等方面明確了考評標準，對違反廉政規(guī)定和工作紀律的嚴格實行一票否決。

　　三是加強審計宣傳，不斷提升審計形象。為增強審計工作的影響力，增進社會各界和被審計單位對審計工作的認識，自覺地理解、支持審計工作，該局突出宣傳重點，明確各科室審計宣傳任務(wù)，將信息指標量化到人，并制定了信息宣傳獎勵考核辦法，對個人信息用稿進行獎勵，年終評選信息工作先進科室與優(yōu)秀信息員，從各方面加強和改進審計宣傳工作，不斷提升審計形象。

　　四是突出獎懲措施，強化審計人員創(chuàng)先爭優(yōu)意識。明確對審計報告、審計要情被上級領(lǐng)導(dǎo)批示批轉(zhuǎn)，審計項目被上級審計機關(guān)評為優(yōu)秀審計項目，各項工作受到黨委政府表彰的，加大獎勵分值。年終優(yōu)先被評選先進科室與先進個人，并給予獎勵。對遲到、早退的，對不能完成基本工作的，對受到黨紀政紀處分的，實行一票否決，并給予嚴肅處理。