就五原縣目前來看，審計機關(guān)公務(wù)員隊伍知識結(jié)構(gòu)單一，復(fù)合型人才匱乏，90%以上為經(jīng)濟(jì)、財會類專業(yè)。建筑、計算機等方面的人才較少。在未來的幾年將實現(xiàn)三個提高，即“在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，具備與審計工作相關(guān)的法律、計算機、建筑工程、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)背景的公務(wù)員比例逐步提高；在知識層次上，達(dá)到本科以上文化程度的公務(wù)員比例逐步提高；在素質(zhì)能力上，具備與審計工作相關(guān)的中級以上專業(yè)技術(shù)資格的公務(wù)員比例逐步提高。

　　為解決這一根本問題，將多措并舉，改變現(xiàn)狀，力爭在近兩年矛盾將有所緩和。一是成立機構(gòu)，積極爭取人員編制。今年在委、政府和有關(guān)部門的大力支持下，新設(shè)立了固定資產(chǎn)投資審計中心，屆時將向社會公開招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有計算機、工程建筑、基本建設(shè)投資審計等相關(guān)專業(yè)的人員。二是建立健全教育培訓(xùn)制度。將學(xué)習(xí)作為一項制度納入日常管理，在全局樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，請進(jìn)來，走出去，多方位、多渠道提升審計人員綜合素質(zhì)。三是充分調(diào)動和挖掘現(xiàn)有人員的工作積極性，以各盡其才，各盡所能，培養(yǎng)復(fù)合型人才。四是采取有效措施，鼓勵職工參加繼續(xù)教育和各類考試。通過考試以促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的提升和整體素質(zhì)的提高。