制度具有根本性、穩(wěn)定性、長期性和全局性的特點。完善審計文化制度體系，用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人是審計文化建設(shè)的關(guān)鍵。為防止和克服審計管理工作的隨意性，避免頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面，審計機關(guān)要堅持管長遠(yuǎn)、起常效的工作思路，從制度建設(shè)入手，健全管理機制，讓人人知曉，哪些是可以作為的，哪些是不能作為的，哪些作為是鼓勵和提倡的，哪些作為是禁止和反對的，做到有章可循，有據(jù)可依，使審計人員自覺規(guī)范自己的言行，從而將對審計人員的日常行為管理納入到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化的軌道。近年來，雙陽區(qū)審計局在制度建設(shè)方面作了大量工作，加大了制度建設(shè)的力度和進(jìn)度，先后制定和實施了多項管理制度和規(guī)定，內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)操作、執(zhí)法處理、審計評價、結(jié)果運用、檢查考核等方面，涵蓋了審計工作的全部內(nèi)容，審計行為進(jìn)一步規(guī)范，使審計質(zhì)量和機關(guān)效能得到了進(jìn)一步提高。