2011年，漢川市審計局著力以提高審計干部綜合素質和審計執(zhí)法水平為目標，全面開展質量建設和制度落實年活動，采取六項舉措全面加強和改進審計工作。

　　一是狠抓制度建設，依靠制度管人管事。該局重新修訂細化局內部管理制度和審計目標考核辦法，完成對現(xiàn)有各項制度的清理、修訂、完善工作：為增強審計成果的時效性修定出臺了《年度工作責任目標》、《創(chuàng)建文明執(zhí)法單位制度》；為進一步推進貫徹落實審計法及其實施條例和審計準則，規(guī)范審計行為，提高審計質量和審計執(zhí)法水平，修訂了《審計業(yè)務工作質量責任監(jiān)督制度》；為加強和改進學習，促進干部的思想作風和理論建設，全面提高理論素養(yǎng)、政治素質和思想、政策水平，修訂出臺了《政治和業(yè)務學習制度》、《局務會議制度》；為從嚴治理審計隊伍制定了《請、銷假及考勤制度》；為厲行節(jié)約、制止奢侈浪費，加強公務接待管理工作，促進黨風廉政建設，保障審計事業(yè)健康發(fā)展，制定出臺了《局機關財產(chǎn)物資管理制度》和《小車管理制度》等制度�；�本實現(xiàn)了審計管理的制度化，做到了依靠制度管人管事。

　　二是狠抓質量控制，切實提高工作質量。該局將開展“審計質量年”活動與貫徹落實新修訂的《審計法實施條例》、《國家審計準則》結合起來，嚴把審計程序關、嚴把審計文書質量關、嚴把審計審核復核和審理關、嚴把業(yè)務檔案裝訂關，把各項審計質量要求和審計制度落實到具體的審計項目中，切實提高審計業(yè)務質量。

　　三是加強培訓力度，提高全員業(yè)務素質。該局強力推進審計信息化建設，今年審計業(yè)務人員要全部通過上級AO和OA資格認證，全部審計項目通過AO和OA交互操作完成，重點抓好實際應用能力的普及、技術水平的提高和審計質量的控制。并以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、創(chuàng)建“學習型機關”為平臺，集中時間，分季定期對全局審計人員業(yè)務學習和培訓，重點是“AO應用和OA交互”、審計計劃管理、審計工作程序、經(jīng)濟責任審計、業(yè)務文書規(guī)范及審計檔案等方面的培訓。繼續(xù)鼓勵審計干部學習審計或與審計相關的專業(yè)職稱，其費用由局承擔。

　　四是加大信息宣傳力度，擴大審計影響。年初制定信息宣傳考核任務，實行全員參與信息考核，每季通報各人考核進度，年終按目標考核獎罰到位，促進審計人員信息報道的積極性和責任感。

　　五是注重審計方法，提升業(yè)務水平。該局倡導“業(yè)務傳幫帶”活動，加強對新進局人員的業(yè)務指導工作。工作中，以業(yè)務熟、技術精良的審計人員建立師徒關系，通過言傳身教迅速提高新進人員的業(yè)務能力。同時組織業(yè)務骨干進行審計方案評審活動，起到傳經(jīng)送寶、交流經(jīng)驗、全面提高審計工作水平的目。

　　六是執(zhí)行責任追究制度，推進提升審計質量。該局執(zhí)行審計執(zhí)法責任追究制度，嚴格“三問”（問事、問人、問責）責任制度，“問事必問人、問人必問責、問責問到底”。對在審計工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為和差錯追究相應的責任，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違紀違法受追究，強力推進審計問責，推進提升審計質量。