今年，孝南審計局進一步加大審計成果深度開發(fā)、科學(xué)轉(zhuǎn)化和充分利用力度，著力強化審計信息宣傳工作，擴大審計工作影響。近期，該局精心謀劃，再添措施，建立完善“四項機制”，推動審計信息宣傳工作上臺階。

　　一、目標導(dǎo)向機制。該局制定了具體明確的信息宣傳目標，通過目標管理，激發(fā)工作熱情，強化責(zé)任意識。一是確立奮斗目標。力爭全年信息宣傳在省、市、區(qū)單項考核中占據(jù)較好名次，力爭2個以上審計項目參與全省評優(yōu)。二是細化工作目標。按照“信息跟著項目走”和“全員搞信息”原則，區(qū)分審計項目和人員崗位職責(zé)，把信息宣傳任務(wù)細化分解到項目和個人，做到項項有信息，人人有壓力。三是提出創(chuàng)優(yōu)目標。著力做好信息宣傳從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，力求省級以上媒體采用60篇以上，要求納入考核人員全部在省以上媒體上稿；力求重點信息被各級領(lǐng)導(dǎo)批示采用和轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策上有重大突破。同時，擴大理論研討、經(jīng)驗交流等綜合性信息的編發(fā)量。

　　二、統(tǒng)籌優(yōu)化機制。一是健全機構(gòu)。成立了一把手任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排部署和指導(dǎo)信息宣傳工作，組建了一名班子成員具體負責(zé)、3名信息員參與的審編發(fā)工作專班。二是編發(fā)要點。根據(jù)年度計劃和近期工作重點，每月編發(fā)一期“信息宣傳報送要點”，幫助和指導(dǎo)全體人員抓重點、求時效地處理信息宣傳稿件。三是整合資源。在鼓勵全體人員敏銳捕捉信息、快速完成信息的同時，重點信息、綜合信息指定分析能力和駕馭能力較強的信息骨干加工提煉，充分利用和轉(zhuǎn)化審計成果，提高信息宣傳稿件質(zhì)量和采用率。

　　三、集中審編機制。為了提升信息宣傳品質(zhì)，防范風(fēng)險，嚴格執(zhí)行信息報送“兩級審核”制度，即：撰寫完成的信息稿件先由分管領(lǐng)導(dǎo)初審后送工作專班登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格審查篩選后，符合要求的信息宣傳材料由專人統(tǒng)一編發(fā)。為了搭建相互交流學(xué)習(xí)的平臺，自辦了《孝南審計信息》刊物，所有對外報送信息、局重點工作安排、近期工作動態(tài)、審計人員感想等材料一律通過這一平臺編印分發(fā)給全體人員，增進相互了解和擴大透明度。

　　四、激勵考評機制。推行嚴格的信息宣傳考評機制和重獎重罰的激勵措施。一是單項目標考核和綜合目標考核并舉。單項目標考核采取同獎同罰的辦法，激勵先進，鞭策后進，綜合目標考核采取與省市同等標準，突出信息宣傳工作的重要性。二是實行“一票否決”制度。項目評優(yōu)、股室評先、個人評優(yōu)及年度公務(wù)員考核等評先表彰事項，未完成信息宣傳任務(wù)的集體、個人一律取消資格。三是定期通報結(jié)果。分季度通報信息宣傳投稿、采用情況，時刻提醒全體人員高度重視并積極參與這項工作。