日前，在安徽合肥市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室組織的2009-2010年度全市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目成果評審鑒定中，由該市審計局主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的《合肥市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建的研究》課題，因已產(chǎn)生實際運用成果，免于鑒定通過審核，并獲優(yōu)秀等次。

　　此項成果是該局自2006年以來，在市委、市政府和省審計廳的關(guān)心支持下，在全局上下和相關(guān)單位的配合下，歷時3年多的研究和1年的實際操作運行，在充分總結(jié)實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上進行的理論探索。合肥市委、市政府十分關(guān)注研究進展和成效，2010年3月正式以兩辦名義印發(fā)施行《合肥市經(jīng)濟責(zé)任審計評價暫行辦法》。根據(jù)辦法規(guī)定，在市本級8名領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計中開展了綜合評價。從實施效果看，此舉增強了經(jīng)濟責(zé)任審計的科學(xué)性、規(guī)范性和完整性，實現(xiàn)了經(jīng)濟責(zé)任審計由“審什么、評什么”向“評什么、審什么”轉(zhuǎn)變，由“財務(wù)型”審計向“績效型”審計轉(zhuǎn)變，更加全面地反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任履行情況。該市經(jīng)濟責(zé)任審計評價辦法體系的理論探索也由此正式轉(zhuǎn)入了實踐完善階段。