最近，天門市審計(jì)局黨組組織全體機(jī)關(guān)干部逐條逐款討論學(xué)習(xí)省廳《審計(jì)工作綜合量化考核辦法》，通報(bào)省廳2010年度考核結(jié)果。各科室負(fù)責(zé)人、各分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)考核中存在的問題進(jìn)行了討論發(fā)言。在正視問題、肯定成績(jī)前提下，局黨組提出四條硬化措施，狠抓審計(jì)工作綜合量化考核工作的落實(shí)。

　　一是不折不扣地認(rèn)真完成省廳和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)。按照審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例、國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)審計(jì)工作規(guī)定，嚴(yán)格審計(jì)程序，嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律，嚴(yán)控審計(jì)質(zhì)量。分管領(lǐng)導(dǎo)必須全程參與項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查工作，如因程序和質(zhì)量等問題造成行政復(fù)議案例，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任，審計(jì)組相關(guān)人員實(shí)行待崗處理。

　　二是全面落實(shí)信息宣傳工作目標(biāo)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)、全體業(yè)務(wù)科室人員每年必須有1篇以上審計(jì)綜合材料和審計(jì)信息被審計(jì)署網(wǎng)站、《中國(guó)審計(jì)報(bào)》、《中國(guó)審計(jì)》雜志、省廳網(wǎng)站、《審計(jì)月刊》采用，對(duì)完不成任務(wù)的，不分職務(wù)高低，一視同仁，直接取消年底個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并在全局范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。成立專班，指定專人，對(duì)日常審計(jì)工作的好方法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行搜集、歸納和提煉，強(qiáng)化對(duì)外宣傳。同時(shí)，專班人員要積極參與省廳組織的審計(jì)論文、調(diào)研報(bào)告的撰寫活動(dòng)，力爭(zhēng)有新的突破。

　　三是強(qiáng)力推進(jìn)信息化建設(shè)。將計(jì)算機(jī)審計(jì)方法、AO應(yīng)用實(shí)例、評(píng)優(yōu)審計(jì)項(xiàng)目等硬性指標(biāo)與年度審計(jì)工作計(jì)劃同步下達(dá)，任務(wù)到科室，責(zé)任到個(gè)人，即哪個(gè)項(xiàng)目應(yīng)報(bào)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法、哪個(gè)項(xiàng)目應(yīng)報(bào)AO應(yīng)用實(shí)例、哪個(gè)項(xiàng)目擬申報(bào)省廳評(píng)選優(yōu)秀項(xiàng)目都在年度計(jì)劃項(xiàng)目中明確點(diǎn)出，少報(bào)未報(bào)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法、AO應(yīng)用實(shí)例或年終申報(bào)項(xiàng)目達(dá)不到省廳優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的，科室不能先進(jìn)集體，其個(gè)人在組織人事部門年度考核中不能確定為“優(yōu)秀”等次，并在全局會(huì)議上進(jìn)行檢討。

　　四是全力推進(jìn)局機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作。以繼續(xù)創(chuàng)建省級(jí)文明單位為基礎(chǔ)，積極申報(bào)創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位乃至全國(guó)文明單位。在爭(zhēng)取省廳和市委、市政府對(duì)局機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作協(xié)助支持的同時(shí)，要求全體干部職工齊心協(xié)力，共創(chuàng)共建，用自己的道德素養(yǎng)、工作能力、廉潔形象等贏得社會(huì)民眾的認(rèn)可。如因個(gè)人因素，出現(xiàn)嚴(yán)重違反廉政規(guī)定被通報(bào)批評(píng)、查處和曝光批評(píng)等而影響整體審計(jì)形象的，將依程序清離出審計(jì)隊(duì)伍，決不姑息遷就。