青島市審計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，以推進(jìn)工作為目的，建立工作創(chuàng)新機(jī)制，力促各項(xiàng)工作創(chuàng)佳績(jī)、出成果。

　　該局黨組要求機(jī)關(guān)各處室和全體干部職工，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞審計(jì)署提出的“十二五”期間審計(jì)工作的總體要求和四大目標(biāo)，建立健全工作創(chuàng)新機(jī)制，以破解難題為基點(diǎn)，堅(jiān)持抓質(zhì)量與抓數(shù)量相結(jié)合，層層有指標(biāo)，人人有任務(wù)，認(rèn)真引導(dǎo)和激勵(lì)大家圍繞工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，深入探索，積極創(chuàng)新，力求取得各項(xiàng)工作新突破，推動(dòng)審計(jì)工作不斷邁上新臺(tái)階，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　該局提出在“十二五”期間，全局在加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量建設(shè)中要做到，積極破解工作中的難題，取得新的突破，積極推動(dòng)工作進(jìn)展產(chǎn)生較大影響；努力總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，積極制定制度規(guī)定等，爭(zhēng)取被審計(jì)署或省廳、省市黨委政府推介，或在市級(jí)以上會(huì)議上交流；加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)力度，力爭(zhēng)被審計(jì)署或省廳、省市黨委政府評(píng)為先進(jìn)、優(yōu)秀或表彰；積極宣傳工作成果，爭(zhēng)取被省級(jí)以上新聞媒體刊載和推廣；利用先進(jìn)方法深入查處違法違紀(jì)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)重大案件線索；深入挖掘?qū)徲?jì)成果，在查處違規(guī)金額、審減投資額、促進(jìn)增收節(jié)支方面有較大增長(zhǎng)；撰寫(xiě)的審計(jì)專(zhuān)報(bào)、調(diào)研報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料等，力求被審計(jì)署或省廳、省市黨委政府領(lǐng)導(dǎo)作出肯定性批示，或進(jìn)入市級(jí)以上黨委政府決策；在其他工作方面，創(chuàng)新做出突出成績(jī)。在數(shù)量指標(biāo)上，全局每年確定8至10個(gè)創(chuàng)新課題，作為全局的重點(diǎn)成果開(kāi)發(fā)，力爭(zhēng)被審計(jì)署或國(guó)家級(jí)媒體推介；各個(gè)處室在質(zhì)量建設(shè)要求中的前四項(xiàng)，每年至少各完成一項(xiàng)；每個(gè)業(yè)務(wù)處室除此之外，還要在其他四項(xiàng)力求有新的突破，其中撰寫(xiě)的審計(jì)專(zhuān)報(bào)、審計(jì)報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等至少被市以上領(lǐng)導(dǎo)批示兩次，并力爭(zhēng)有一項(xiàng)進(jìn)入市以上黨委政府決策；每個(gè)審計(jì)干部每年至少參與并完成一項(xiàng)創(chuàng)新任務(wù)，每人至少撰寫(xiě)一篇文章，并力爭(zhēng)在《青島審計(jì)》及以上報(bào)刊雜志發(fā)表，或被市級(jí)以上機(jī)關(guān)采用。

　　創(chuàng)新是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。該局黨組決定，把2011年確定為“創(chuàng)新管理年”，通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)、深入發(fā)動(dòng)、營(yíng)造氛圍、形成機(jī)制、全面推進(jìn)，努力抓好“十二五”審計(jì)工作開(kāi)局有一個(gè)良好開(kāi)端，為以后年度的持續(xù)開(kāi)展打好基礎(chǔ)。還要求，各處室要把創(chuàng)新工作作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來(lái)抓，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化意識(shí)，搞好責(zé)任分解，明確責(zé)任人員，落實(shí)創(chuàng)新責(zé)任。機(jī)關(guān)要不斷加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作的督促檢查，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使廣大審計(jì)干部善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，不斷提高創(chuàng)新能力。要將創(chuàng)新目標(biāo)完成情況作為年度考核和干部使用的重要內(nèi)容。對(duì)創(chuàng)出成果的單位個(gè)人，在年度考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)先評(píng)優(yōu)中予以加分和傾斜。通過(guò)建立創(chuàng)新工作機(jī)制，確保“十二五”期間，每年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到落實(shí)和圓滿完成，實(shí)現(xiàn)全局審計(jì)能力年年有提升，審計(jì)成果年年大豐收，審計(jì)業(yè)績(jī)年年上臺(tái)階。