西寧市審計局為了鍛煉隊伍，全力提高干部的綜合素質(zhì)，實施六項措施，充分調(diào)動審計隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　一、轉(zhuǎn)變觀念，大膽鍛煉隊伍。

　　主動給年輕同志交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓年輕同志擔(dān)任主審，充分發(fā)揮年輕干部的主觀能動性和勇于創(chuàng)新的精神。同時，采取讓年輕干部到省廳參加學(xué)習(xí)、到異地參觀交流等形式，提高工作積極性和管理水平。

　　二、明確責(zé)任，提高工作效率。

　　明確主審和助審的關(guān)系，落實審計組長負責(zé)制，由組長負責(zé)項目的全過程，組織審前調(diào)查，編制審計實施方案。審計人員要按審計分工進行審計，做好審計證據(jù)的收集和審計日記的編寫。對審計工作底稿嚴(yán)把復(fù)核關(guān)，從根本上提高工作效率。

　　三、嚴(yán)肅認(rèn)真，把好審前調(diào)查關(guān)。

　　自2009年起，局內(nèi)實行“先調(diào)查后上會研究”的方式，即：審計組對被審計單位先進行審前調(diào)查，而后向主管領(lǐng)導(dǎo)及局復(fù)核機構(gòu)提交審前調(diào)查的內(nèi)容，并在審計方案討論會上重點匯報審前調(diào)查中被審計單位的經(jīng)濟活動情況和審計發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、復(fù)核機構(gòu)、處室負責(zé)人及審計組長研究后確定審計實施方案的重點，最后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后正式進行實施階段的審計，防止審前調(diào)查流于形式，提高了審計工作質(zhì)量。

　　四、加強學(xué)習(xí)，提高審計理論水平。

　　結(jié)合全局開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《黨章》和新修訂的《中華人民共和國審計法實施條例》以及財經(jīng)法規(guī)等內(nèi)容，并通過撰寫心得、召開討論會等形式，進一步提高審計干部的政治和業(yè)務(wù)水平，增強了審計干部廉潔從審的能力。

　　五、規(guī)范內(nèi)容，防范審計風(fēng)險。

　　今年局內(nèi)重新對審計工作表格做了統(tǒng)一調(diào)整，同時要求所編制的審計方案、審計日記、審計證據(jù)、審計工作底稿及審計報告嚴(yán)格按照審計署6號令的要求進行書寫，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把內(nèi)容，從源頭上抓好審計質(zhì)量，防范了審計風(fēng)險。

　　六、加強監(jiān)督檢查，關(guān)心愛護審計人員。

　　局領(lǐng)導(dǎo)時常到審計現(xiàn)場實地檢查指導(dǎo)審計工作，解決工作中的難點、重點問題，督促審計人員按時完成審計項目，并與被審計單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，給審計干部創(chuàng)造了良好的審計工作環(huán)境。