近年來，臨河區(qū)審計局十分重視審計干部素質的提高，他們較好解決了“工學”矛盾，克服人員少、任務重和經費緊張的困難，通過采取一系列措施，抓狠了對審計干部的學習培訓工作，取得了“五個明顯”成效。

　　一是積極參加上級組織的各類培訓學習。今年以來，全局共有8人次參加了審計署的舉辦的培訓學習，有39人次參加了自治區(qū)和市級舉辦的各類業(yè)務學習。通過培訓學習，有1人取得了審計署計算機審計中級資格證書，有22人取得了AO初級證書。

　　二是送出去掛職進行以審代訓。今年以來該局共選派4名同志到審計署的3個特派辦、2名同志到自治區(qū)審計廳、16名同志到市審計局參與其開展的審計項目，親身接受特派辦專家和上級審計機關的業(yè)務指導，并取得了十分顯著的效果。

　　三是鼓勵在職學習。對審計干部在職期間參加與審計業(yè)務有關各類學習培訓，并取得資格證書者，單位在學費方面給予一定的補貼。今年又有2名同志取得了高級審計師資格證書。

　　四是通過每周一上午雷打不動的工作例會制度，外出學習歸來的同志將學習心得與全局干部開展面對面的學習交流，與大家一起分享外出學習培訓所取得的成果。

　　五是建立起了學習培訓經費保障和激勵機制，將學習培訓取得的成效與經費保障掛鉤，從而激發(fā)了大家的學習熱情。通過采取以上措施，全局出現了五個“明顯”變化。即：科學的審計理念明顯增強，審計方法和技能明顯改進，審計管理水平明顯提升，審計成果應用明顯提高，審計創(chuàng)新能力明顯強化。