2011年，是十二五的開(kāi)局年，永清縣在認(rèn)真總結(jié)十一五經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，積極謀劃從四方面入手認(rèn)真做好十二五規(guī)劃制定工作。

　　一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)需求確定審計(jì)重點(diǎn)。在審計(jì)重點(diǎn)上，將根據(jù)縣委、縣人大和縣政府對(duì)審計(jì)工作的需求，以及社會(huì)各界及人民群眾對(duì)審計(jì)工作的期望，抓住經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，突出審計(jì)工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)審計(jì)轉(zhuǎn)型的著力點(diǎn)，提升審計(jì)工作的關(guān)節(jié)點(diǎn)，關(guān)注政策落實(shí)、關(guān)注政府資金安全及效益、關(guān)注民生、關(guān)注資源能源環(huán)保及節(jié)能減排、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

　　二是圍繞積極參與決策發(fā)揮參謀作用提升審計(jì)層次。主動(dòng)開(kāi)發(fā)審計(jì)成果和加強(qiáng)審計(jì)成果利用，用全局的眼光看待和分析問(wèn)題，從體制、機(jī)制、制度層面提出解決問(wèn)題的措施；對(duì)審計(jì)成果進(jìn)行深加工、精加工，提升審計(jì)成果利用層次，通過(guò)審計(jì)綜合報(bào)告、審計(jì)信息、審計(jì)要情以及相關(guān)媒體等多渠道、多形式向縣委、縣人大、縣政府和有關(guān)部門反映，督促相關(guān)部門和單位完善制度、規(guī)范管理、提高績(jī)效，為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展服務(wù)。

　　三是創(chuàng)新審計(jì)手段增強(qiáng)審計(jì)技能。在審計(jì)手段上，積極推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)，發(fā)揮審計(jì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)、行業(yè)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查；利用AO與OA交互，審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量逐步朝全程電子化控制方向邁進(jìn)；積極鼓勵(lì)審計(jì)人員總結(jié)計(jì)算機(jī)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、AO應(yīng)用實(shí)例、推廣計(jì)算機(jī)應(yīng)用成果。四是全面提升人員素質(zhì)、樹(shù)立良好審計(jì)形象。建立完善培養(yǎng)審計(jì)人才的工作機(jī)制，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，以及每周五組織集中學(xué)習(xí)、每年定期集中整訓(xùn)等方式，努力培養(yǎng)審計(jì)人員一專多能的實(shí)戰(zhàn)能力。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將日常目標(biāo)完成情況、廉潔自律情況、開(kāi)拓創(chuàng)新情況納入公務(wù)員年度考核。