目前，審計(jì)工作中面臨一些問題與困難：一是知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，大多數(shù)審計(jì)人員是會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，而熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、管理和工程技術(shù)、工程造價(jià)等方面知識(shí)的復(fù)合型人才少。二是查賬能力強(qiáng)，能進(jìn)行綜合分析問題和提升審計(jì)質(zhì)量，但運(yùn)用審計(jì)成果的能力相對(duì)薄弱。三是審計(jì)人員因長期從事財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)而形成的固定的思維方式一時(shí)難以轉(zhuǎn)變，跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求。

　　為此，今年臨縣審計(jì)局在傳統(tǒng)財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)基礎(chǔ)上全面推行績效審計(jì)新理念、新做法和新對(duì)策：一是加強(qiáng)績效審計(jì)理論的學(xué)習(xí)。利用每周一進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，使審計(jì)人員逐步適應(yīng)績效審計(jì)的新理念、新思維，不斷積累豐富相關(guān)知識(shí)。二是結(jié)合某行業(yè)或領(lǐng)域的績效試點(diǎn)，進(jìn)行審前培訓(xùn)，使參審人員在審計(jì)工作實(shí)踐中得到鍛煉，增長知識(shí)、提高實(shí)際工作能力。三是選派審計(jì)人員外出培訓(xùn)，掌握一定的工程、計(jì)算機(jī)、績效管理等方面的本領(lǐng)。四是通過網(wǎng)絡(luò)搜索，逐步形成績效審計(jì)知識(shí)庫，幫助并指導(dǎo)績效審計(jì)工作。