杭錦后旗在領(lǐng)導(dǎo)干部離任中嚴(yán)把“三關(guān)”切實(shí)加強(qiáng)債權(quán)、債務(wù)交接工作，一是嚴(yán)把交接關(guān)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)必須書面辦理經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù)，防止債權(quán)、債務(wù)不真實(shí)，由其是賬外債權(quán)、債務(wù)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部為了業(yè)績(jī)少報(bào)債務(wù)，形成債務(wù)不實(shí)。二是嚴(yán)把交接監(jiān)督，交接材料進(jìn)入干部廉政檔案，對(duì)交接債權(quán)、債務(wù)不清者組織部門、人事部門一律不予辦理行政、工資變動(dòng)手續(xù)，留原單位協(xié)助接任者查清楚在走。三是嚴(yán)把審計(jì)關(guān)，審計(jì)部門全面履行審計(jì)職責(zé)，將所交接的材料在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中作為審計(jì)依據(jù)，從制度上界定前任和后任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，增強(qiáng)離任者的責(zé)任意識(shí)，做到交得清楚，接的明白，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。