審計局成立以來，審計內(nèi)部分工主要以行業(yè)為界，導(dǎo)致了審計資源利用不合理，各部門工作分配不均，審計人員知識面過窄等問題。交口縣審計局嘗試對審計工作制度進行改革，打破以往行業(yè)界線，實行交叉審計，但仍不能大幅度提高審計執(zhí)法水平。審計行業(yè)界限的存在，

　　一是不利于審計責(zé)任認(rèn)定。由于審計人員頻繁變動，審計結(jié)果不能延續(xù)執(zhí)行，審計責(zé)任追究制度難以落實；

　　二是不利于審計執(zhí)法力度的加大。由于審計對象經(jīng)常變動，對審計結(jié)果的落實產(chǎn)生空白；

　　三是不利于審計水平的提高。頭一年對被審計單位的業(yè)務(wù)流程剛剛摸清，第二年就交換了審計對象。

　　四是不利于執(zhí)行審計一審、二幫、三促進的原則。

　　審計人員存在短期行為，只能以罰款作為主要處罰手段。針對存在的問題，交口縣審計局今年大膽嘗試創(chuàng)新審計模式，廢除以前傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)分管形式，成立了4個執(zhí)行審計工作組，和一個審計管理組，實行執(zhí)行審計和管理分離，相互促進、相互制約的審計組織模式。審計管理組組長由局長兼任，負(fù)責(zé)審計工作的全盤規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)，對各審計工作組實行監(jiān)督；審計工作組組長由分管領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任，將全縣所有部門、單位按照業(yè)務(wù)量的大小逐一落實到每個審計小組，2年內(nèi)保持不變。期間涉及到的諸如經(jīng)濟責(zé)任審計、財政財務(wù)審計等等，都由該管轄組負(fù)責(zé)，承擔(dān)期間審計的責(zé)任追究。