近年來，九江市審計局始終把審計紀律和廉政建設作為審計工作的“高壓線”和“生命線”，通過強化教育、嚴格紀律、創(chuàng)新機制、健全制度，不斷規(guī)范審計權力的行使，打造了一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律的審計干部隊伍，得到了市委、市政府和上級審計機關的充分肯定。但是，審計機關開展審計業(yè)務工作時，往往要面對諸多的誘惑、侵擾和腐蝕，如何建立一套符合審計工作特點的風險崗位廉能管理體系，使審計工作真正發(fā)揮保障經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，成為擺在局領導面前最緊迫、最現(xiàn)實的問題。

　　2010年5月，市紀委、市監(jiān)察局確定市審計局作為全市崗位風險廉能管理工作四個試點單位之一。局領導高度重視，在派人跟隨市紀委去湖北、上海、江蘇學習的基礎上，局黨組書記、局長胡偉華又親自帶隊專程趕赴湖北鄂州考察學習取經(jīng)�；貋砗蠖啻握匍_局黨組會、局長辦公會，聽取學習考察報告，梳理風險崗位廉能管理工作思路，從明確指導思想、確立基本原則、確定目標任務、細化實施步驟、提出具體要求等五方面入手，研究制定了《九江市審計局風險崗位廉能管理工作實施方案》。

　　目前，此項工作正按照實施方案的時間節(jié)點有條不紊地開展，已完成了宣傳發(fā)動、查找風險、界定風險階段，下一步將要進入制定措施和執(zhí)行落實階段。在前三個階段，重點解決了開展此項工作的思想認識、風險點的查找與有效防控、風險等級的界定等工作，配套制定出臺了《九江市審計局審計業(yè)務管理暫行辦法》、《九江市審計局審計組廉潔從審暫行規(guī)定》、《九江市審計局18項內部管理制度》，進一步強化了崗位廉政風險防范意識，規(guī)范了審計人員廉潔從審行為,廉政風險防范能力得到了進一步增強，為建立審計風險崗位廉能管理體系作了有益的探索。