根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)中存在的較為普遍的“缺位”“越位”“ 主觀臆斷”“ 責(zé)任不清”等問(wèn)題，廊坊市審計(jì)局采取四項(xiàng)措施提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)質(zhì)量。

　　一是創(chuàng)新審計(jì)模式。經(jīng)過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐，初步摸索形成了“核實(shí)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況、行政效果審計(jì)、財(cái)務(wù)賬簿審計(jì)、廉政紀(jì)律審計(jì)”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式。針對(duì)政府利用公權(quán)力歸集并管理和使用的全部政府性資金中制度不夠健全、管理不夠規(guī)范、監(jiān)督不夠到位的“三部分資金”，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的“三個(gè)突破”，構(gòu)建以全部政府性資金為主線的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作機(jī)制，逐步完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)視角的換位、目標(biāo)的轉(zhuǎn)型、機(jī)制的轉(zhuǎn)換。

　　二是完善評(píng)價(jià)內(nèi)容。規(guī)范了以“七大比率”（即總收入合規(guī)率、總支出合規(guī)率、人員經(jīng)費(fèi)比率、人均經(jīng)費(fèi)支出率、收支結(jié)余率、專項(xiàng)資金合規(guī)使用率、專項(xiàng)支出占總支出的比重）為主要內(nèi)容的部門行政首長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；探索實(shí)行了以“5項(xiàng)能力”（即決策能力、管理能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力、廉政能力）為主要內(nèi)容的縣（市、區(qū)）長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并在今年的審計(jì)實(shí)踐中首次運(yùn)用。

　　三是規(guī)范報(bào)告格式。針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告“羅列問(wèn)題多、深層次剖析原因少，審計(jì)評(píng)價(jià)形式呆板、缺少個(gè)性，審計(jì)建議內(nèi)容空泛、針對(duì)性不強(qiáng)”等薄弱環(huán)節(jié)，摸索實(shí)行了以“認(rèn)真研究、提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范內(nèi)容、突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確畫像、公正評(píng)價(jià)，站位宏觀、提好建議”為原則的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式。

　　四是注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。為規(guī)范實(shí)踐操作，提高能力技巧，廊坊市審計(jì)局與廊坊市紀(jì)委、市委組織部定期聯(lián)合舉辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)，推動(dòng)市縣兩級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)一步向科學(xué)化、規(guī)范化、理論化邁進(jìn)。