為進(jìn)一步推進(jìn)人才興審戰(zhàn)略，提高審計(jì)干部綜合能力，從2010年開始，邗江區(qū)審計(jì)局全面啟動(dòng)了干部教育培訓(xùn)工程。該局計(jì)劃利用三年時(shí)間，突出強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為全區(qū)審計(jì)工作的科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。

　　一是以三年規(guī)劃為目標(biāo)，注重穩(wěn)步推進(jìn)。2010年年初，該局正式制定了干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃，確立教育培訓(xùn)工程的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以人為本理念，實(shí)施人才強(qiáng)審戰(zhàn)略。深入開展政治思想教育，扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，全面提升審計(jì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)規(guī)范的干部隊(duì)伍，為全區(qū)審計(jì)工作的科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證�；�本思路是：全員培訓(xùn)，普遍提高，以考促訓(xùn)，以賽促學(xué)，由淺入深，注重實(shí)效，一年夯基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年求突破，通過(guò)穩(wěn)步實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保隊(duì)伍素質(zhì)得到有效提升，努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

　　二是以業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，注重分類培訓(xùn)。在全員教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以提高審計(jì)干部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作技能為目標(biāo)，大力開展分類培訓(xùn)。2010年，全局將突出抓好審計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是審計(jì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、審計(jì)政策以及審計(jì)工作操作規(guī)程，力爭(zhēng)使審計(jì)干部的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能得到普遍提高。2011年，重點(diǎn)強(qiáng)化財(cái)政、工程、績(jī)效等審計(jì)知識(shí)和能力的提高，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批熟悉財(cái)政體制、掌握績(jī)效方法，精通工程造價(jià)的業(yè)務(wù)能手。2012年，重點(diǎn)放在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范上，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批復(fù)合型人才。

　　三是以統(tǒng)考比武為載體，注重檢驗(yàn)提升。按照以考促訓(xùn)、以賽促學(xué)的原則，要求審計(jì)干部必須參加全員統(tǒng)考，2010–2012年每年將至少舉辦兩次統(tǒng)考、兩次比武，切實(shí)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。2010年，計(jì)劃舉辦兩次統(tǒng)考、兩次比武。2010年6月上旬進(jìn)行基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的統(tǒng)考，2010年9月下旬進(jìn)行審計(jì)寫作能手比武，2010年10月中旬進(jìn)行審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的統(tǒng)考，2010年11月中旬進(jìn)行查賬能手比武。

　　四是以評(píng)價(jià)考核為手段，注重約束激勵(lì)。在培訓(xùn)保障上，堅(jiān)持評(píng)價(jià)科學(xué)化，對(duì)培訓(xùn)管理和學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，以考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)培訓(xùn)成果。堅(jiān)持考核日�；�，把培訓(xùn)工作質(zhì)量納入日�？己�，主要通過(guò)查看學(xué)習(xí)筆記、考勤記錄等方式，將學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況納入當(dāng)期工作質(zhì)量考核，對(duì)考核優(yōu)秀者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。