為了提高培訓(xùn)效果，全面提升審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，烏拉特后旗審計(jì)局2010年上半年，先后選送4名審計(jì)干部分別到審計(jì)署長(zhǎng)春特派辦、重慶特派辦、太原特派辦、哈爾濱特派辦掛職鍛煉學(xué)習(xí)，實(shí)行“以審代訓(xùn)”。通過(guò)三個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)演練，三位同志收獲很大，體會(huì)頗深，主要體會(huì)是：

一、注重審計(jì)保密工作

特派辦對(duì)審計(jì)資料的保密非常嚴(yán)格，每一位同志都要簽訂保密協(xié)議，每人需配置一臺(tái)筆記本電腦。就地審計(jì)時(shí)，要求審計(jì)人員切實(shí)保管好審計(jì)文書(shū)資料，做到公文包不離手，筆記本電腦不離人，嚴(yán)禁審計(jì)業(yè)務(wù)資料接入互聯(lián)網(wǎng)，保證審計(jì)過(guò)程中審計(jì)資料的安全完整。

　　二、精心籌劃審前調(diào)查

　　搞好審前調(diào)查，作深入細(xì)致的調(diào)查研究，了解被審單位的總體情況、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，掌握管理上、經(jīng)營(yíng)機(jī)制上、制度上的薄弱環(huán)節(jié)，制定具體的審計(jì)實(shí)施方案。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確牽頭部門、密切協(xié)調(diào)配合，圍繞審計(jì)重點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。對(duì)查出的問(wèn)題，及時(shí)整改，該完善的及時(shí)完善，該糾正的及時(shí)糾正，對(duì)原始單據(jù)、憑證、文件等資料，提前整理好、準(zhǔn)備好，確保審計(jì)調(diào)查各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”

　　審計(jì)期間，審計(jì)人員能嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”即：審計(jì)人員不讓被審計(jì)單位安排住宿；不參加被審計(jì)單位安排的就餐和宴請(qǐng)；不使用被審計(jì)單位的交通工具；不參加被審計(jì)單位安排的旅游、娛樂(lè)和聯(lián)歡等活動(dòng)；不使用被審計(jì)單位的通信工具和辦公用品；不接受被審計(jì)單位任何紀(jì)念品、禮品、禮金和各種有價(jià)證券；不向被審計(jì)單位提出與審計(jì)工作無(wú)關(guān)的要求；不在被審計(jì)單位報(bào)銷任何因公因私的費(fèi)用。

　　參加以審代訓(xùn)回來(lái)的干部進(jìn)步非常明顯，思維方法有了新的改變，工作中更加注重把握宏觀性和政策性，更加注重從制度、體制和機(jī)制層面分析問(wèn)題的原因，更加注重在審計(jì)查出問(wèn)題的同時(shí)提出有針對(duì)性的整改意見(jiàn)，審計(jì)的力度和深度明顯提升，審計(jì)成果利用明顯提高，審計(jì)作用的發(fā)揮更加有效。