日前，由旗委組織部牽頭，旗審計局、監(jiān)察局等為成員單位的監(jiān)交小組，正在對近期調(diào)整的29個單位主要領導的移接交工作進行監(jiān)交。2009年出臺《烏拉特后旗黨政領導干部離任工作交接辦法》以來，我旗全面推行領導干部離任移接交制度，對領導干部的離任交接進行監(jiān)督和規(guī)范，取得了明顯成效。

　　離任交接制度，明確了交接的具體內(nèi)容，特別是將離任領導干部任期內(nèi)的工作完成情況，重點工作、重點項目實施情況，財務資金收支和使用情況，固定資產(chǎn)、債權(quán)債務、公物、機構(gòu)、人事等方面作為交接內(nèi)容，實際上是對領導干部任職期間各方面情況的一次全面監(jiān)督檢查，以制度的形式明確離任者的各項責任，促使領導干部自覺履職盡責，從機制上完善了對領導干部的監(jiān)督和管理。

　　移接交制度的實行，深受離、接任領導的好評。幾名既是離任者，又是接任者的領導，此次交接感觸頗深。他們說：交接制度讓離任者交的清楚，接任者接得明白，分清了各方的責任。更重要的是，由于離任時要實行交接，客觀上要求領導干部在任時必須依法理財，規(guī)范各項經(jīng)濟活動。而且交接會議也是新上任者向前任領導討教工作經(jīng)驗，了解原有工作規(guī)章，向?qū)徲嫴块T咨詢財經(jīng)法規(guī)的好機會。通過經(jīng)濟責任交接，接任者基本了解了家底，有利于理清工作思路，盡快適應新的工作，促進各項工作正常有序地開展。同時也有效地解決了新官不理舊賬，形成債務矛盾，離任時突擊花錢，公物不如期歸還等問題。