今年，巢湖市審計局在經(jīng)濟責(zé)任審計工作中，針對政府換屆、領(lǐng)導(dǎo)干部變動較大的實際情況，按照分類審計辦法的規(guī)定，采取任中審計與離任審計相結(jié)合，本級審計與委托下級審計相結(jié)合，審計與離任交接相結(jié)合等多種形式，確保審計任務(wù)的全面完成。今年除了對 22名領(lǐng)導(dǎo)干部安排了審計外，通過與組織部門協(xié)商，對 3個單位規(guī)模較小、資金收支不大、業(yè)務(wù)比較簡單的單位，采取離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接的辦法。

　　近三年來，該局共對 11名市管領(lǐng)導(dǎo)干部試行了離任交接。通過實行離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接，既明確了前后任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任界限，也節(jié)約了審計資源。