今年上半年，烏中旗審計局以爭創(chuàng)先進業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，狠抓信息宣傳工作，取得明顯成效。該局信息被各級媒體、網(wǎng)站采用41篇次，其中被區(qū)級采納采納22篇次，市審計局采納13篇次，旗政府批示1篇，各級報刊雜志采納5篇次，獲得了良好的社會影響。

　　 一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，上下貫通、齊抓共管。該局將審計信息作為促進審計工作轉(zhuǎn)型升級的重要方式之一，在日常工作中常抓不懈。由業(yè)務(wù)副局長重點抓信息宣傳工作，建立快速有效的信息運行機制。各業(yè)務(wù)股長和一線審計人員及時撰寫有關(guān)信息，向辦公室提供有關(guān)信息和信息源；辦公室及時編發(fā)信息，同時對審計結(jié)果進行綜合提煉，整理形成綜合性較強的信息。

　　二是通過制度規(guī)范信息工作。一方面制定了《關(guān)于進一步加強審計信息宣傳工作的意見》，將信息工作納入制度化軌道，進一步明確了審計信息宣傳工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、具體措施。另一方面建立與優(yōu)化考核和目標(biāo)管理機制。年初，將信息宣傳工作任務(wù)量化、細化，分解到各股室，落實到每一個信息員頭上，明確要求每個股室每月至少報送2條信息，年內(nèi)至少有2條信息被上級審計刊物或其它刊物采用，并將信息報送、采用工作任務(wù)完成情況納入本局年度百分制考核內(nèi)容。年底，由局領(lǐng)導(dǎo)組織專門人員對一年來信息宣傳工作任務(wù)完成情況進行考核打分，作為年度表彰獎勵的依據(jù)之一。通過信息考核與目標(biāo)管理機制的有機結(jié)合，極大地調(diào)動了審計人員撰寫信息的責(zé)任意識和極積性，形成了良好的氛圍，推動了信息工作的不斷深入。在此基礎(chǔ)上還建立獎優(yōu)懲劣的激勵機制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，該局進一步完善了信息宣傳工作獎勵制度，提高了稿件采用的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，凡在國家級各類媒體發(fā)表的稿件獎勵200元，在自治區(qū)級各類媒體發(fā)表的稿件獎勵100元，在市級各類媒體發(fā)表的稿件獎勵30元，在旗級各類媒體發(fā)表的稿件獎勵15元，實行年終考核兌現(xiàn)。在獎勵時，結(jié)合信息考核進行懲劣。對于不認(rèn)真撰寫審計信息的人員，不得評優(yōu)。通過上述措施，充分調(diào)動了信息員的寫稿積極性。促進了信息工作的長足發(fā)展。

　　三是圍繞社會熱點，加強對審計成果宣傳。為了充分發(fā)揮信息的“窗口”、“耳目”和“平臺”作有用，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實施審計信息宣傳跟著審計項目走、跟著宏觀政策走、跟著領(lǐng)導(dǎo)決策走，圍繞群眾關(guān)注的熱點問題寫信息，對關(guān)系到群眾切身利益的熱點、難點問題進行審計時，通過審計信息及時披露發(fā)現(xiàn)的問題。

　　四是圍繞廉政監(jiān)督新機制，加強社會輿論監(jiān)督。充分利用審計結(jié)果，公開反映和披露審計中發(fā)現(xiàn)的各種違法違規(guī)行為，形成審計監(jiān)督與社會輿論監(jiān)督的有機結(jié)合和共振，提升審計的免疫功能水平與作用。對于審計中發(fā)現(xiàn)的具有實踐意義的創(chuàng)新與做法，通過各種媒體進行宣傳，形成了“利用信息促廉政，加強廉政促審計”的新機制。首先充分發(fā)揮審計信息在審計結(jié)果轉(zhuǎn)化中的作用，通過審計信息來促進審計成果的轉(zhuǎn)化和利用；其次通過審計信息及時反映審計工作，增強社會對審計的了解，推動審計工作轉(zhuǎn)型，促進審計服務(wù)水平提高。