領導干部經(jīng)濟責任審計是監(jiān)督干部的有效形式之一，是考察了解干部、教育保護干部的一種重要手段，烏拉特后旗審計局著重抓好“五個結(jié)合”，有效地提高了經(jīng)濟責任審計的效果和質(zhì)量。

　　一是經(jīng)濟責任審計與財政財務收支審計相結(jié)合。避免了重復審計，節(jié)約了審計成本，提高了審計工作效率。

　　二是經(jīng)濟責任審計與社會熱點難點問題相結(jié)合。把經(jīng)濟責任審計與加強黨風廉政建設工作緊密結(jié)合，把群眾反映和舉報問題較多的單位作為經(jīng)濟責任審計的重點對象，為促進社會穩(wěn)定起到了積極作用。

　　三是經(jīng)濟責任審計與旗委、政府的中心工作相結(jié)合。根據(jù)旗委、政府工作部署，積極開展機關、事業(yè)單位和人民團體黨政領導的經(jīng)濟責任審計，對經(jīng)濟決策、工作實績等情況進行審計監(jiān)督，明確劃分了領導干部任前、任中和離任所承擔的經(jīng)濟責任。

　　四是將經(jīng)濟責任審計和促進整改相結(jié)合。在經(jīng)濟責任審計過程中，堅持“一審二幫三促進”的原則，督促被審計單位加強自身的財務管理，提高財務人員的專業(yè)素質(zhì)。

　　五是將經(jīng)濟責任審計與審計成果的運用相結(jié)合。充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，把審計結(jié)果及時納入干部廉政檔案，并作為組織部門選撥任用干部的重要依據(jù)。