青山區(qū)審計局狠抓黨風廉政建設工作，把黨員、干部廉潔從政納入審計的總體布局，將學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為當前和今后一個時期學習的重要內容，持續(xù)抓好。我局以教育為先導，以制度為保障，以監(jiān)督為手段，積極構筑與審計工作相適應的廉政工作體系。

　　一、創(chuàng)新教育，構筑思想防線

　　青山區(qū)審計局堅持把廉政教育貫穿于審計工作中，在全局營造出反腐倡廉的濃厚氛圍。在教育內容上，將黨政紀政條例、黨風廉政建設政策理論與審計法律法規(guī)結合起來，學習有關反腐倡廉工作的重要會議精神和重大部署，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、審計“八不準”、《審計法實施條例》，使審計人員知曉法紀、明確規(guī)范、依法行政、廉潔自律。在教育手段上，通過專題輔導、征文討論，發(fā)放廉政讀物等形式，使廉政教育由灌輸變?yōu)榛�動，由說教變?yōu)橐龑�，由被動變�(yōu)橹鲃�，由封閉變?yōu)殚_放。在教育方式上，運用上黨課、觀看教育片、組織黨紀條規(guī)測試、參觀革命傳統(tǒng)教育基地、開展向先進典型學習活動、利用反面典型進行警示教育等，使審計人員樹立廉政“生命線”意識。

　　二、劃分權責，構筑約束機制

　�。ㄒ唬┦菍嵭袑徲嫛⑻幚�、執(zhí)行職能三分離。年初由專人制定審計項目計劃，審計組進行實施，項目審理委員會集體議定審計處理，做到環(huán)環(huán)相扣、層層制約，實現決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相對獨立又相互制約，使審計執(zhí)法運行在法制化、規(guī)范化的軌道上。

　　（二）是實行領導班子、股室負責人、審計組長（主審）廉政三級負責。明確局領導班子對全局黨風廉政建設負總責，股長對各自主管部門的黨風廉政建設負全責，審計組長（主審）對項目實施過程中的黨風廉政建設負管理責任，形成廉政責任體系，樹立全員抓廉政建設的責任意識。

　　三、延伸重點，構筑監(jiān)督網絡

　�。ㄒ唬┦菍徲嬊�、中、后廉政監(jiān)督三同步。將廉政監(jiān)督向審計一線延伸，進一步前移監(jiān)督關口，下移監(jiān)督重心，在審計前召開見面會，講明審計廉政紀律、公布審計監(jiān)督電話，由審計人員做出廉政承諾，強化審計人員自律意識；在審計中向被審單位發(fā)放廉政監(jiān)督卡，采取定期檢查與不定期抽查相結合、自查和互查相結合、內查和外查相結合的方式，加強對審計人員的監(jiān)督；在審計后，檢查審計人員執(zhí)行廉政紀律情況，進行審計回訪和審計廉政監(jiān)督反饋，認真梳理分析原因，糾正和處理不良傾向，切實守住審計紀律底線。

　�。ǘ�）是行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、外部監(jiān)督三結合。在行政監(jiān)督方面，以審計現場紀律作為重點環(huán)節(jié)，以審計組、財務人員為重要崗位，以黨員干部為重點對象，進行專項檢查，嚴格執(zhí)行服務承諾制、首問責任制、審計公示制、限時辦結制、過錯追究制，定期進行述職述廉、民主評議，以增強審計執(zhí)法透明度，廣泛接受被審計單位的監(jiān)督，并收集、反饋群眾對審計機關的意見和建議。

　　通過廉政管理創(chuàng)新，青山區(qū)審計局執(zhí)法工作取得了明顯的成效。該局連續(xù)多年被區(qū)委、區(qū)政府評為年度綜合考評“實績突出”單位。2006年被授予“市級文明單位”。2009年被包頭市審計局授予“審計工作先進集體”，連續(xù)3年在市級審計質量考核中榮獲優(yōu)秀獎。