新樂市審計局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，廣泛征求全體干部職工的意見和建議，認(rèn)真分析審計工作現(xiàn)狀，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定和完善了《新樂市審計局年度工作考核辦法》《新樂市審計局計算機信息化考核辦法》和《新樂市審計局考勤制度》，實現(xiàn)了審計管理行為、審計業(yè)務(wù)操作行為、審計人員職業(yè)行為的規(guī)范化。同時，為充分調(diào)動審計人員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，又出臺了《新樂市審計局表彰先進審計小組和先進工作者方法》。通過定性和定量相結(jié)合、季度考核和年終考核相結(jié)合的方式，旨在加大考核實效性，規(guī)范審計行為，提升審計工作整體水平。