近日，襄樊市人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)襄樊市審計局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》，明確該市審計部門新一輪內(nèi)部機構(gòu)改革方案，從人員編制、機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)三個方面確立該機關(guān)審計計劃、實施、審理與執(zhí)行“四分離”的制度改革。

　　襄樊市審計局為搞好這次改革，專門成立了改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定嚴(yán)密細(xì)致的改革程序，將“審計計劃、審計實施、審計審理、審計執(zhí)行”四項職能進行了分離。對全局現(xiàn)有部門的職責(zé)分工進行重新確定和劃分，設(shè)立了16個內(nèi)部科室，一個突出的亮點就是打破原有科室分工界限。綜合科負(fù)責(zé)審計項目計劃的制定、下達(dá)、調(diào)度、考核和完成情況的統(tǒng)計及其分析等；財政審計科等九個業(yè)務(wù)科室，具體負(fù)責(zé)審計實施職能；審計審理科負(fù)責(zé)審計項目的審核、審理，質(zhì)量、程序把關(guān)、考核，行政復(fù)議、行政訴訟；審計結(jié)果執(zhí)行科負(fù)責(zé)執(zhí)行審計結(jié)論、決定。此舉改變了過去一個審計項目從制定計劃、現(xiàn)場審計、下達(dá)審計決定直至執(zhí)行審計決定的全過程，均由同一個業(yè)務(wù)部門“一桿子插到底”的做法，形成了各部門之間互相監(jiān)督、互相制約、協(xié)作配合的審計業(yè)務(wù)管理和運行模式，初步探索建立起了決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離的審計業(yè)務(wù)管理和運行模式，有力地推動了審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。