為進一步開展“深化作風建設(shè)年”活動，加強審計機關(guān)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，有效轉(zhuǎn)變工作作風，全面提升干部隊伍推動科學發(fā)展執(zhí)行力，我局在干部隊伍建設(shè)上堅持做到“四個突出”。

　　一、突出制度建設(shè)的完善和執(zhí)行。對原有制度進行梳理的基礎(chǔ)上，進一步完善了工作人員的崗位責任制、首問負責制、審計組廉政承諾制、審計項目公告制、審計執(zhí)法過錯責任追究制，新建了AB崗工作制、否定報備制、限時辦結(jié)制等五項制度。并對制度的執(zhí)行進行定期的檢查和考核，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

　　二、突出目標任務(wù)的責任和落實。局制訂年度科室目標責任考核辦法、水利建設(shè)項目工程結(jié)算審核工作管理考核辦法、內(nèi)部審計指導和監(jiān)督工作考核辦法、信息宣傳考核辦法等，分解落實年度工作目標任務(wù)，年終加強目標責任考核，嚴格獎懲。

　　三、突出工作能力的提升和實踐。年初局黨組在組織機關(guān)工作人員進行為期一個星期的綜合素質(zhì)培訓基礎(chǔ)上，又專門指派審計業(yè)務(wù)人員參加省廳的計算機聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)培訓。并組織學習新修訂的《審計法實施條例》，通過強化教育培訓，使全體機關(guān)工作人員審計工作效能的能力明顯提高，促進了今年財政同級審工作的進度和質(zhì)量。

　　四、突出“四條禁令”的執(zhí)行和督查。全局實行機關(guān)辦公時科長負責制，外出審計時主審負責制的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四條禁令”，準時上下班，嚴禁在上班時間玩電腦游戲、QQ聊天等。同時在各科室自查的基礎(chǔ)上，對工作電腦進行了一次全面檢查，清理與工作無關(guān)的各類軟件。