近日，來(lái)到來(lái)鳳縣審計(jì)局辦事的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，在每一個(gè)辦公桌桌面上都張貼了一張細(xì)致的打分表，表上按照該局每個(gè)職工的工作崗位和工作任務(wù)詳細(xì)地列出了每項(xiàng)工作的分值，如果工作沒有按時(shí)順利完成就會(huì)相應(yīng)地扣除該項(xiàng)工作得分。原來(lái)這是該局新近出臺(tái)的工作量化考核表。

　　今年，該局制訂了《機(jī)關(guān)工作職責(zé)量化考核辦法》，該辦法細(xì)化每一個(gè)人的工作責(zé)任，用打分的形式量化評(píng)比，真正做到了用制度管理，賞罰分明。該《辦法》一出臺(tái)就極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，現(xiàn)在人人都在為爭(zhēng)當(dāng)“百分干部”而努力。