近年來，孝感市孝南區(qū)審計局、區(qū)委組織部緊緊圍繞充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在強(qiáng)化干部監(jiān)督管理和對權(quán)力運行監(jiān)督制約的積極作用，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，整合資源，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成效，建立了人事干部審查和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計“雙審”制度，即每年由區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)“雙審”計劃，區(qū)審計局和區(qū)委組織部按照計劃組成聯(lián)合審計小組，同時對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任期內(nèi)的人事干部調(diào)整和經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計。

　　一是聯(lián)合組建審計組制度。審計組人員除審計業(yè)務(wù)人員外，還包括人事干部監(jiān)督部門的人員，全程參與審計工作，從而使組織部門的同志能直接從多方面、全方位地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績，為客觀公正評價和使用干部提供參考依據(jù)。

　　二是聯(lián)合發(fā)布審計公示制度。在審計組送達(dá)審計通知書的同時，由區(qū)委組織部和區(qū)審計局聯(lián)合向被審計對象所在單位公示欄內(nèi)張貼發(fā)布“雙審”公告，其內(nèi)容主要包括審計依據(jù)、實施時間、被審對象、審計事項、審計紀(jì)律和監(jiān)督舉報電話等。

　　三是聯(lián)合召開審計進(jìn)點會制度。審計組進(jìn)點時，區(qū)委組織部和區(qū)審計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、審計組成員聯(lián)合召開由被審計對象、被審計對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和群眾代表等參加的審計進(jìn)點會。進(jìn)點會上，由組織部門就人事干部審查方式、審計過程中相互配合、有關(guān)紀(jì)律等提出要求，由審計部門具體宣布審計內(nèi)容、審計方法和審計范圍。然后，由經(jīng)濟(jì)責(zé)任人作述職報告。最后，由組織部門集中被審單位參會成員對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人進(jìn)行民主測評。四是聯(lián)合反饋審計情況制度。審計結(jié)束后，區(qū)審計局按程序向區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告。隨后，區(qū)委組織部與區(qū)審計局一起向被審計對象及其所在單位進(jìn)行情況反饋，其中區(qū)審計局通報審計結(jié)果，區(qū)委組織部根據(jù)審計結(jié)果與被審計對象進(jìn)行談話提出要求，并將審計結(jié)果和談話情況記入干部考核檔案。（饒冰華）中相互配合、有關(guān)紀(jì)律等提出要求，由審計部門具體宣布審計內(nèi)容、審計方法和審計范圍。然后，由經(jīng)濟(jì)責(zé)任人作述職報告。最后，由組織部門集中被審單位參會成員對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人進(jìn)行民主測評。

　　四是聯(lián)合反饋審計情況制度。審計結(jié)束后，區(qū)審計局按程序向區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告。隨后，區(qū)委組織部與區(qū)審計局一起向被審計對象及其所在單位進(jìn)行情況反饋，其中區(qū)審計局通報審計結(jié)果，區(qū)委組織部根據(jù)審計結(jié)果與被審計對象進(jìn)行談話提出要求，并將審計結(jié)果和談話情況記入干部考核檔案。