建立完善的長效機制，是學習實踐活動成果的必然要求和重要內(nèi)容。寬城區(qū)審計局主要從六個方面入手，努力構(gòu)建學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制：

　　一是建立完善了經(jīng)常性的踐行科學發(fā)展觀學習機制。寬城區(qū)審計局根據(jù)自身審計業(yè)務(wù)性質(zhì)，結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展學習科學發(fā)展觀長效機制，主要采取過程審計和業(yè)務(wù)提高相結(jié)合、參加上級培訓和業(yè)務(wù)交流相結(jié)合、集中學習同個人自學相結(jié)合的方式，建立和落實學習考核和激勵機制，堅持每周三學習制度，努力踐行科學發(fā)展觀。

　　二是建立完善了經(jīng)常性的科學發(fā)展觀落實反饋機制。寬城區(qū)審計局在這次科學發(fā)展觀教育活動中，廣泛利用局內(nèi)資源和局外資源相結(jié)合的方式，采取監(jiān)督與反監(jiān)督，征求各被審計對象對審計局和審計組落實科學發(fā)展觀的意見，形成支部書記、領(lǐng)導班子、單位黨員成員和被審計對象多方位的監(jiān)督體制，并將這些有效的做法變?yōu)殚L效的機制，使其在聯(lián)系群眾、造福群眾方面長期起作用。

　　三是建立完善了經(jīng)常性的科學發(fā)展觀黨內(nèi)民主參與機制。寬城區(qū)審計局在這次科學發(fā)展觀教育活動充分調(diào)動了廣大黨員參與黨內(nèi)民主建設(shè)的積極性、主動性，激發(fā)了黨員在黨內(nèi)生活主人翁的光榮感、責任感、使命感，建立廣大黨員參與黨內(nèi)民主生活的長效機制，使他們在受到嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉的同時，也為建立文明審計、和諧審計貢獻智慧和力量。

　　四是建立完善了經(jīng)常性的各項財務(wù)管理長效機制。凡涉及重要資金使用等重大問題，必須經(jīng)局領(lǐng)導集體研究作出決定，努力形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。特別是嚴格財務(wù)管理，制定完善了寬城區(qū)審計局財務(wù)制度等，加強資金使用的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費使用標準。

　　五是建立完善了經(jīng)常性的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作機制。局黨支部把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全局工作的重要議事日程，與其它業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。多次專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到常抓不懈，警鐘長鳴。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，堅持重大事項由黨支部集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。有效的促進了我局黨風廉政建設(shè)責任制工作開展。

　　六是建立完善了經(jīng)常性的提高審計質(zhì)量和控制審計風險的監(jiān)督機制。寬城區(qū)審計局黨支部把業(yè)務(wù)建設(shè)做為重中之重，抽調(diào)人力對業(yè)務(wù)制度建設(shè)進行制定和完善，不斷提高寬城審計質(zhì)量和控制審計風險，堅持依法審計、文明審計，把科學發(fā)展觀落實到實處，以科學促發(fā)展，不斷增強審計創(chuàng)新能力。修訂完善了《寬城區(qū)審計局行政執(zhí)法責任制度》、《寬城區(qū)審計局行政執(zhí)法錯案追究制度》、《寬城區(qū)審計局考（缺）勤、請銷假制度》、《寬城區(qū)審計局辦公事務(wù)管理制度》、《寬城區(qū)審計局財務(wù)管理制度》等一系列制度。

　　科學發(fā)展觀教育活動開展以來，面對工作任務(wù)繁重，寬城區(qū)審計局所有黨員充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，在科學發(fā)展觀的引領(lǐng)下，全體干部恪盡職守，緊密配合，展現(xiàn)出良好的精神面貌、圓滿完成了各項審計工作任務(wù)。這正是學習實踐科學發(fā)展觀活動的豐碩成果，也是做好今后各項工作的寶貴精神財富。