2009年，崇明縣審計局針對審計項目不斷增多與審計力量不足的矛盾，采取有效措施，不斷加大審計資源整合力度，切實提高審計工作效率。一是積極培育新人。通過公務員考試招錄了3名有工作經(jīng)驗的新公務員，并安排經(jīng)驗豐富的審計人員作為帶教老師，對其進行悉心指導和帶教，不斷提高審計業(yè)務技能。二是重視聘用專才。通過局所屬縣審計中心聘用了3名有多年財務工作經(jīng)驗的中青年人才，安排他們直接參與國家審計項目，充分發(fā)揮其業(yè)務專長。三是有效借用外腦。從會計師事務所引進4名有豐富審計經(jīng)驗的注冊會計師，在局業(yè)務科室的統(tǒng)一管理下，全程參與各類審計項目，不斷充實審計力量。四是采取購買服務。選擇部分資質(zhì)好、信譽度高的社會中介機構(gòu)實施投資審計項目，并對項目跟蹤管理，嚴格控制審計項目質(zhì)量。