為了實現(xiàn)審計隊伍素質(zhì)的整體動態(tài)提升，更好地履行審計監(jiān)督職能。近年來，上海市盧灣區(qū)審計局堅持“以人為本，科學發(fā)展”，充分發(fā)揮老同志和骨干的傳幫帶作用，由經(jīng)驗豐富的一線審計干部和新進人員“師徒結(jié)對”，促使青年干部不斷提升審計實戰(zhàn)能力，盡早成才。

　　以簽訂師徒協(xié)議的形式規(guī)范帶教。為確保帶教效果，不僅規(guī)定了指導和被指導者的責任義務(wù)，還要求“師徒結(jié)對”帶教工作結(jié)束后，參與人每半年提交小結(jié)一次，以兩年為一輪帶教周期，為后續(xù)進一步完善結(jié)對平臺提供經(jīng)驗。

　　制訂帶教方式和原則。以資深審計干部和新進人員“師徒結(jié)對”為主要帶教方式，借助審計項目載體，師傅將長年積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗藉由具體事例，把相關(guān)審計技術(shù)、方法、專業(yè)判斷等傳授給徒弟，幫助補上“缺項”、解決“難項”，提高實際工作能力。

　　細化帶教內(nèi)容。以審計項目為載體，師傅將長年積累起來的實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過具體事例，把相關(guān)審計技術(shù)、方法、專業(yè)判斷和策略等傳授給徒弟。帶教內(nèi)容主要包括：審計業(yè)務(wù)知識、審計基礎(chǔ)理論、審計技術(shù)方法、審計質(zhì)量控制技術(shù)等，重點是項目審計流程，審計文書規(guī)范，以及審計方案、日記、底稿、報告、統(tǒng)計分析、審計信息編撰技巧，審計過程中審查技巧、規(guī)避風險策略等；現(xiàn)職崗位業(yè)務(wù)工作質(zhì)量控制辦法，提高現(xiàn)職崗位業(yè)務(wù)技能的經(jīng)驗等。

　　注重審計文化傳承。以傳承“上善至誠，海涵睿智，審慎公正，計是求真”的上海審計精神為帶教計劃目標之一，要求帶教對象要做到“三學”：學工作作風──一絲不茍，嚴肅認真；學業(yè)務(wù)本領(lǐng)──審計業(yè)務(wù)基本功，審計文書規(guī)范，特殊問題處理的技巧；學經(jīng)驗方法──發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)避風險，溝通協(xié)調(diào)，勇于求真。