近日，河南省杞縣紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事和審計五部門聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果運用的意見》，加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督與制約，防止“審用脫節(jié)”現(xiàn)象。

　　《意見》指出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要注意抓好審計結(jié)論的落實、審計建議的研究工作，積極探索審計成果運用的新方法，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉、監(jiān)督管理和目標(biāo)責(zé)任體系；要有計劃、有重點、有步驟地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，支持審計機(jī)關(guān)依法履行監(jiān)督職能，確保審計成效；對已列入審計計劃的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般堅持先審計、后離任原則，在審計結(jié)論未下達(dá)之前，不研究任免事項，不辦理調(diào)任、辭職或退休手續(xù)；審計部門要積極推行“任中審計”為主的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計模式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、政府重點單位和部門領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有或國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，實行“逢離必審”和“先審后離”。從今年起，委托任中審計對象要占到委托項目總數(shù)的一半以上。

　　《意見》要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人事組織部門和審計機(jī)關(guān)，要積極研究制訂與《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《縣以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》等一系列相關(guān)規(guī)定相銜接的具體辦法。并建立廉政戒勉談話、廉政責(zé)任追究、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果組織談話等制度。

　　《意見》強(qiáng)調(diào)，組織人事部門對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，要對其提出職務(wù)調(diào)整意見；對領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行廉政檢查、年度考核或授予榮譽(yù)稱號時，應(yīng)當(dāng)征求審計機(jī)關(guān)的意見；審計報告反映有未結(jié)經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項或?qū)χ卮筮`規(guī)違紀(jì)問題并負(fù)有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)列入年度考核記錄，作為考核等次的依據(jù)，不能參與各類評先、評優(yōu)活動。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議辦公室每年要組織聯(lián)合檢查，督促落實審計決定和審計建議，對移送或移交事項要進(jìn)行掛牌督促，對于那些久拖不決、查處不及時的單位要給予黃牌警告或紅牌警告并向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議進(jìn)行匯報，予以嚴(yán)肅處理；對審計決定和建議落實不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行通報批評。