今年以來，山東省淄博市周村區(qū)審計(jì)局進(jìn)一步貫徹“以人為本”的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化“素質(zhì)強(qiáng)局”意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了“人”的建設(shè)，推動(dòng)了審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升。

　　一是強(qiáng)化思想政治工作，注重增強(qiáng)審計(jì)干部職工的向心力和凝聚力。進(jìn)一步增強(qiáng)了思想政治工作的針對性、主動(dòng)性和靈活性，突出了“人性化”管理，通過采取定期開展談心交心活動(dòng)和召開民主生活會(huì)等方式，及時(shí)了解和掌握干部職工的所思所想所需，積極為干部職工解除后顧之憂，切實(shí)增強(qiáng)了全體審計(jì)干部職工的大局意識(shí)、共事意識(shí)，促進(jìn)提高了審計(jì)干部職工的政治素質(zhì)和思想覺悟。

　　二是加大教育培訓(xùn)力度，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。專門制定了《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)的意見》，建立起了審計(jì)機(jī)關(guān)的長效學(xué)習(xí)機(jī)制，切實(shí)加大了對教育培訓(xùn)的投入力度和學(xué)習(xí)的激勵(lì)力度，形成了干部職工自學(xué)、邀請專家舉辦講座和組織外出培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)教育體制，促進(jìn)了審計(jì)干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的全面提升，加快了“一專多能”復(fù)合型人才的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)人員學(xué)歷、職稱、專業(yè)技能和知識(shí)水平的齊頭并進(jìn)，推動(dòng)了建設(shè)高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　三是從嚴(yán)、從細(xì)治局，規(guī)范內(nèi)部管理。進(jìn)一步健全和完善了《審計(jì)人員行為規(guī)范》、《審計(jì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律》等一系列機(jī)關(guān)內(nèi)控管理制度，切實(shí)把機(jī)關(guān)管理納入了制度化和規(guī)范化軌道，有效促進(jìn)加強(qiáng)了審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，保證了各項(xiàng)審計(jì)工作的有條不紊地開展。

　　四是高度重視廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，打造政治素質(zhì)過硬的審計(jì)隊(duì)伍。進(jìn)一步建立和完善了以廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制、審計(jì)回訪制、向被審計(jì)單位公示審計(jì)紀(jì)律、向社會(huì)各界公開審計(jì)人員執(zhí)行公務(wù)情況監(jiān)督舉報(bào)電話等為主要內(nèi)容的監(jiān)控體系，將審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)貫穿在了審計(jì)工作的全過程，切實(shí)增強(qiáng)了審計(jì)干部職工的自我約束意識(shí)和能力，不斷將審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)提高到了一個(gè)新的水平。