為了規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，客觀公正地評價(jià)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，近日，海城市以市委 、市政府兩辦文件形式，出臺了《海城市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價(jià)辦法試行》（以下簡稱《辦法》），該辦法對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的三個(gè)主要方面做出了明確規(guī)定

　　一是明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的內(nèi)容 。《辦法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的內(nèi)容為被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)性 、合規(guī)合法性和效益性情況以及應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)和履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。主要包括：各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成情況 、執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策情況 、內(nèi)部控制制度建立健全和執(zhí)行情況 、廉潔自律及廉政建設(shè)情況四項(xiàng)內(nèi)容；《辦法》規(guī)定，對未經(jīng)審計(jì)的事項(xiàng)、不屬于審計(jì)范圍的事項(xiàng) 、審計(jì)證據(jù)不足或缺少評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)，不應(yīng)做出審計(jì)評價(jià) 。

　　二是明確了審計(jì)評價(jià)的方法 �！掇k法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)主要采取百分量化考核的方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性 、合法性 、和效益性，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況，執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策情況和以及內(nèi)部控制制度情況進(jìn)行量化打分，審計(jì)評價(jià)結(jié)果按照得分多少分為優(yōu)秀、稱職 、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次 �！掇k法》強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部如果存在貪污受賄或者行賄，挪用公款 、私設(shè)小金庫 、占用公務(wù)拒不退還 、私存私放公款 、拒不提供及提供虛假資料或者私自銷毀財(cái)政財(cái)務(wù)資料等行為，無論評價(jià)結(jié)果得分多少，一律評為不稱職。

　　三是明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任的界定 。《辦法》規(guī)定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，界定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括直接責(zé)任 、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任三種 。對于領(lǐng)導(dǎo)干部直接違反法律、法規(guī)和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為，授意 、指使 、強(qiáng)令 、縱容 、包庇下屬人員違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為 、失職瀆職行為，應(yīng)界定為直接責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)干部對其直接主管的工作不履行，或者不正確履行的行為應(yīng)定為主管責(zé)任；而對于領(lǐng)導(dǎo)干部對其非直接主管的職務(wù)范圍內(nèi)的工作不履行，或者不正確履行，則定為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　《海城市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)量化辦法（試行）》的出臺，對于正確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的行政效果 、行政能力和廉潔自律情況將發(fā)揮重要作用 。