東�？h審計(jì)局在積極探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方法的同時(shí)，立足縣情縣況，在加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)配合基礎(chǔ)上，健全完善了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)六項(xiàng)制度，從而不斷提高審計(jì)質(zhì)量，擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督成效。

　　一、審前征詢(xún)制度。2008年年初，在縣委、縣政府發(fā)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象名單后，及時(shí)通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)審前征詢(xún)表，向有關(guān)單位進(jìn)行征詢(xún)，發(fā)揮有關(guān)單位工作職能廣、掌握信息多等優(yōu)勢(shì)，共同謀劃審計(jì)方案，找準(zhǔn)審計(jì)切入點(diǎn)，增強(qiáng)審計(jì)工作針對(duì)性。

　　二、審中告示制度。在被審計(jì)單位的公告欄中張貼告示，公布本次審計(jì)時(shí)限、依據(jù)、內(nèi)容、人員、紀(jì)律及聯(lián)系電話(huà)，歡迎群眾提供被審計(jì)對(duì)象經(jīng)濟(jì)方面的線(xiàn)索，以便審計(jì)組發(fā)現(xiàn)情況，明確審計(jì)重點(diǎn)、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提高審計(jì)質(zhì)量。

　　三、審后報(bào)告制度。以被審對(duì)象在履行責(zé)任中表現(xiàn)出的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、存在問(wèn)題和審計(jì)建議主管機(jī)關(guān)通報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，剖析審計(jì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、普遍性和傾向性問(wèn)題，注重對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的查處力度，在發(fā)揮好參謀助手作用的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“關(guān)口”的不斷前移。

　　四、結(jié)果通報(bào)制度。針對(duì)審計(jì)結(jié)果中出現(xiàn)的先進(jìn)典型或者發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題由縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示后予以通報(bào)，以加大教育和整改力度。這一制度實(shí)施，在一定程度上解決了審計(jì)處理難的問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化了審計(jì)執(zhí)法環(huán)境，保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利實(shí)施。

　　五、整改反饋制度。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和被審計(jì)單位審計(jì)決定、意見(jiàn)落實(shí)情況，該局以表格的形式分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行梳理，及時(shí)向主管機(jī)關(guān)反映，確保審計(jì)查處問(wèn)題的糾正和整改率達(dá)到100%。

　　六、離任交接制度。以制度的形式明確了領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)負(fù)的交接責(zé)任，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍得到合理劃分，個(gè)人責(zé)任得到客觀界定，真正實(shí)現(xiàn)離任者走得清楚，接任者接得明白。