本報訊 記者鐘先海報道：記者從有關(guān)方面獲悉，為了保障低收入勞動者家庭的基本生活，適度提高低收入勞動者的工資水平，我省決定從2010年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域，這是自1995年實施最低工資制度以來的第六次調(diào)整。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，我市屬于三類區(qū)域，最低工資由480元/月、5.4元/小時，調(diào)整為600元/月、5.7元/小時。

　　據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。而所謂正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動�！蹲畹凸べY規(guī)定》第十二條還規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下用人單位應(yīng)支付勞動者的工資在剔除下列各項后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(1)延長工作時間工資；(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者保險福利待遇等。